6月17日，2024年养老金调整比例下来了，平均涨幅3.0%，低于社会预期的3.5-3.6%。
2023年GDP是5.3%，养老金涨幅为3.8％。
养老金十连涨，涨幅越来越小了。
对于上涨3%，有人感慨:太多的失望和无奈，对于全国多少亿的普通老百姓来说，一但物价有所上升，再加上其他方面的因素，日子难过啊。
大家讨论的焦点集中于养老金按比例涨幅，都觉得有失公平。养老金涨幅基本原则是，
基数越大越涨幅大，这就会出现，越多越多现象。
举例，如果两个人一个退休金是2000元，一个是10000元，十年以后会是什么差别呢？
如下:
2014年，涨幅10%，前者2200，后者11000；
2015年，涨幅10%，前者2420，后者12100；
2016年，涨幅6.5%，前者2577，后者12886；
2017年，涨幅5.5%，前者2719，后者13595；
2018年，涨幅5%，前者2855，后者14275；
2019年，涨幅5%，前者2998，后者14989；
2020年，涨幅5%，前者3148，后者15738；
2021年，涨幅4.5%，前者3290，后者16446；
2022年，涨幅4%，前者3422，后者17104；
2023年，涨幅3.8%，前者3552，后者17754；
2024年，涨幅3%，前者3687，后者18428。
前者10年只涨了1687元，而后者十年却涨了8428元，形成天壤之别。
所以，大家认为这样的规涨幅很不合理，多的更多，少的几乎是微乎其微。
有网友建议可以考虑新的涨法，3000以下涨7%，5000以下涨5%，7000以下涨3%，超过7000的就不涨了。
也有人建议涨幅同等数额因为社保提倡的是多交多得，长交多得，优越性办理退休时就已经体现了，而且每年都在享受这一福利。
有博主就讲了这个问题他指出，
如果限制高额养老金的涨幅，就会挫伤高额养老金的缴费，他们就没有积极性了，这就影响养老金的上收，收不上来怎么发养老金呢？
该博主还指出，
实际这些年北京的养老金算法有过这样实践的，对于养老金过高的人，每年的涨幅会缩小一点，过低的人涨幅会扩大一点。
不过没有大面积全国铺开，只是在小范围内进行，不排除以后各省都会把提低限高考虑进去。
那么，他说的是实情吗？
看了一位河南郑州银行退休人员的养老金涨幅，还真的是这样她是在2018年底退休的，
退休的时候50岁，工龄32年，当年核定的养老金是5237块钱。
经过这六年调整，养老金现在达到近6000元。
她在2022年养老金是5697.42元，按照当年涨幅4%标准，应该涨227块钱，可实际只涨了138块钱，实发5835元。
2023年养老金上调了3.8%，养老金应该涨221元，可实际还是涨了138元，实发5973元。
今年养老金涨幅3%，按照现在每个月养老金5973元，今年应该涨179元。
实际涨多少钱，可能还是达不到规定的涨幅，她觉得能涨100块钱，都不错了。
除了达不到涨幅3%的，还有超过3%涨幅的。比如高龄老人，艰苦边远地区人员，以及企业退休军转干部，会高于3%。
如果同时满足是艰苦边远地区的高龄退休军人，那么可以同时享受三项倾斜加成，增加的养老金肯定高于3%以上。
养老金是每个人年老以后的保证，你养他十五年，他养你老。
每个人都应该积极的去缴纳，尤其那些灵活就业者。
随着社会不断的发展，养老金可抵御通货膨胀，当你拿着比当年缴费还高的养老金时，心里一定会有一种幸福感。
