525联考预计6月下旬出成绩

等成绩期间，闲着也是闲着

不如一起预测本次联考的进面分

01

联考预估职测进面分数整体情况

*数据来源于往年进面分&事考帮估分

✅小编在数据的选取上参考了往年的进面分数，因此140以上、55以下的成绩小编直接舍弃不做汇总，如有误伤实在抱歉。

从估分数据来看，分数在130以上的占极少数，不用脚趾头都能数清，也可以忽略不计。这些凤毛麟角碰上只能自认倒霉；

估分在110-120区间的同学，除了各类别竞争特别大的岗位，职测估分在基本可以准备面试了。当然在115左右更稳（再当然也要看综应的发挥）。

60-80、80-90、90-100这三个区间的估分占大多数。这样看来，100-110区间的同学如果对自己综应有信心，也可以做面试的打算。

像小编选了竞争超过1000的岗，估分成绩76.5，除非文曲星下凡，不然完全可以剑指下半年了。

02

联考预估职测进面分数最高10个岗位（ABC类）

*数据来源于往年进面分&事考帮估分

*选取数据为最低进面分

上面那个图表看起来心惊胆战，下面精确到岗位的进面分就比较“亲民”了。

前10岗职测的进面分都在110-120区间，这也符合我们前面分析的110以上可做面试打算，100-110视情况做准备。

03

历年联考职测进面分参考

很多同学不太相信，怎么市属联考职测110就可以准备面试了？

高手总量守恒定律

小编前面也说了，职测能上130的大神凤毛麟角，上120的相对多一点，但要均匀分布到各个岗位，而我们统计的是职测最低进面分，120+的卷的是“最高进面分”的赛道。

联考题目难度适中

在昨天的考情分析中，金标尺教育的老师详细分析了职测各学科的考点及难度，总体来说，本次职测的难度在三颗星左右，即大部分为简单题，少部分拉差距的难题。

因此该套试卷上90分不算特别难，100以上开始拉差距，110以上算不错了。

往年联考进面分参考

下图是去年507事业单位联考长寿的职测进面分，基本集中在100-110的区间。由于进面分还受综应成绩的影响，因此我们甚至可以在下表里看到90+的职测。

当然，不同岗位进面分差异也较大，一般来说岗位竞争大的，进面分会稍高一些，因此估分数据仅做参考。

小编当然希望大家都能开心进面，顺利上岸！

5月份重庆已开启炙烤模式，天气因素影响太大，实在不是考试的好时机。全国事业单位联考预计10月举行，那时秋高气爽，不冷不热，非常适合登岸着陆。