应用工作氛围来激励员工，

有哪些具体的表现形式，

第二种体现方式，

是营造公平的竞争环境。

公平竞争的环境能够激发员工的进取心和竞争意识，

促使他们不断追求卓越。

管理者应确保在晋升、奖励和绩效评估等方面做到公平公正，

避免偏袒或歧视现象的发生。

小李最喜欢的“创意大赛”又开始了，

公司的大环境强调公平竞争，

这让每个人都有展示的机会。

公司还设立了明确的奖励机制，

对表现优秀的员工给予适当的物质和精神激励。

小李提出了一个全新技术方案，

获得了领导和同事们的一致认可，

小李也因此在众多创意中脱颖而出，

得到了公司的重奖。

“我太喜欢这样公平的氛围了”

小李在获奖感言中说到。

其实不仅小李喜欢，

有能力的员工都喜欢，

整体公司的竞争力也越来越强。

因此，

如何用工作氛围来激励员工，

第二种体现方式，

就是营造公平的竞争环境。