近日，韩国京畿道华城市一家电池厂的火灾，引发了国人的关注，在事故中死亡的23人中，居然有十余人是中国公民。
人们在对事故表达哀痛的同时，也惊诧于这家工厂中国人的比例竟如此之高，于是，引发了公众对于远赴韩国打工的探究。
拿当地最低工资标准，做最底层劳务工作作为韩国本地首屈一指的华人门户社区网站，据“奋斗在韩国”网站介绍，目前韩国的底层劳务工作，一般都是外国人在做，当地人一般不愿意从事这样的工作。
对于前往韩国打工，可以从事的工种，一般学历高一点、有文化的，可以做一些文职方面的工作，而没有学历的人，只能从事一些偏体力方面的工作，像男的可以进工地、进工厂、做厨师等，而女孩则可以做免税店销售、餐厅服务员等。
虽然做着当地人不愿意从事的底层辛苦工作，但却只能拿到本地同类工作的最低工资标准，一般月薪在12000左右，因为2024年韩国的最低工资为每小时9860韩元（约合人民币51.5元）。
需要支付中介服务费，连购买的保险都和本地人有区别据介绍，去韩国打工还要缴纳中介服务费，一般在3-4万元之间，包括了签证费用、体检费用以及培训费用等。
光这3-4万元的中介服务费，就需要务工人员不吃不喝，白干3个月，才能赚回。
一般的用人公司会为中国雇员购买保险，但在具体险种内容以及报销比例上，还是与当地员工有所区别，有的公司直接就采用日结的方式，连正式的合同都没有，更别谈什么保险了。
由此看来，还是缺乏一些基本的必要保障。再说了，你早晚还是要回国的，国内没有相关保险记录的话，对远期的保障，也是一个重大隐患。
加班工资还是比较合理、诱人员工除拿基本工资以外，还可以通过加班的方式，获取额外的报酬。
正常上班时间是周一到周五的早晨8点到下午5点，超出这个时间范围就算是加班，而加班的薪酬也是有所区分的，一般晚上5点到7点是按正常薪酬计算，而晚上7点到9点以及周末的加班，是按照双倍薪酬计算加班费用。
这一点还是很合理的，加班时长越长、加班时间越晚，特别是占用了周末时间的加班，应该给予比日常薪酬更高的酬劳，貌似很多西方资本主义社会也是采取这样的薪酬结构。
背井离乡，真的值得吗12000元的月薪，看起来还不错，可是扣除掉中介服务费、住宿费，以及在当地较高的生活消费，又能剩下多少呢？
在国内，只要勤快一点，就算找不到正式工作，也可以从事国家倡导的灵活就业，即便从事外卖员、快递员、出租车这些工作，月入过万，应该也不是难事吧。
关键是要背井离乡，离开自己的家人，离开熟悉的环境，去到一个完全陌生的国度，还要被当作“二等公民”，干最底层、最脏最累的活，却只能拿最低工资标准，这样真的值得吗？
