今年的养老金迎来双增长，因为政府工作报告明确提到，退休人员的养老金和城乡居民的基础养老金同时迎来上涨，也可以说退休人员第20次上涨终于敲定了。不过此时，退休人员最关心的是养老金调整通知何时公布，因为养老金调整通知公布，可以确定今年养老金整体上涨比例，由此大概算出自己到底能涨多少钱。

时间即将来到4月份，4月7日养老金通知会公布吗？我们先看一下近几年养老金调整通知时间，比如2019年和2020年都是在4月中旬左右公布，2021年是4月7日公布，2022年是5月16日公布，2023年是5月22日公布。可见人社部和财政部公布养老金调整通知的时间越来越晚了，而去年是公布最晚一次。

所以说根据惯例，今年预计在5月中旬左右公布的可能性较大，而4月7日公布的可能性较小。但是考虑到今年的经济和社会发展形势较好，所以养老金调整通知提前在4月7日公布公布，也符合常情。

我们接着看一下养老金调整方案，目前养老金调整已经迎来19次调整，加上2024年，也就是20次连续调整，但是不管按什么调整比例上涨，全国31个省市好像统一约定一样，都是按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步调整，由此可以得出养老金调整公式=定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额。

定额调整是普惠性调整，也就是在一个统筹地区每个退休人员上涨金额一样的，体现公平公正。挂钩调整是与工龄和养老金水平进行挂钩上涨养老金，体现养老金多缴多涨、长缴多涨的激励性。倾斜调整是对高龄、艰苦地区、工伤等特殊群体退休人员一份重点关怀。

因此，养老金3000元和6000元的退休人员，养老金上涨并非养老金乘以整体上涨比例，而是所有退休人员都要从定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步调整。

假设养老金调整方案是这样的，定额调整40元，工龄挂钩调整为每满1年上涨2元，养老金水平挂钩调整为2%，高龄倾斜调整为70-79岁涨50元，80岁以上涨90元。

根据我的长年社保养老金知识，可推算出养老金3000元应该是企退人员并非机关事业单位退休人员，而且工龄在30年左右，因为机关事退人员工龄长、缴费指数高，养老金通常在五六千元，甚至更高。

而养老金6000元大概率是机关事业单位退休人员或者是国有企业中高层领导或者专业技术人员，工龄估计在40年左右。

那么，单从养老金水平挂钩调整来看，养老金3000元涨60元，养老金6000元涨120元，涨钱相差60元，也刚好2倍。实际上，养老金调整要遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步调整。如果不考虑高龄倾斜调整，可见养老金3000元涨钱=40+30×2+3000×2%=160元，养老金6000元涨钱=40+40×2+6000×2%=240元，显然，涨钱相差90元、1.5倍，并非养老金相差的2倍。

根据近些年养老金调整通知公布来看，4月7日养老金通知公布，可能性不大，预计在5月中旬左右。此外养老金调整方案具有调节作用，养老金3000元和6000元，涨钱并非养老金相差的2倍，而是从定额、挂钩、倾斜三个方面想比较。具体相差多少？还要看地方养老金调整方案中定额、挂钩、倾斜比重是如何分配的。

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