职场中,“不屑”的状态是什么样子?

奶气缠身 2022-10-17 09:22:49

这个社会,人与人之间交往,要求你的思维不能低,否则有可能连你的面子也搞砸。思维的高度决定了人与人之间的交往高度。不要觉得只是“礼貌”,很多关系不一定有利益发生,但就是因为这份“礼貌”关系才能走的远,别觉得“不屑”,你不屑是你自认为,不是没人比你更清楚那个人可能对你来讲没有利益的关系,也许利益发生了,可能就是一句玩笑话的事情。所以,做好自己的事情才能成为更好的自己,成为领导眼中的人才,那么领导自然会重用。“不屑”就是一种思维。职场中,“不屑”的形式很多,“不屑”并不真的那么不屑,可能就是“礼貌”而已。别觉得只是“礼貌”的形式,别觉得只是“谦虚”,就不是“不屑”,只是那份“礼貌”和不屑之间的区别而已。

“不屑”的背后是一种状态,当你的状态高于他人的状态的时候,他人也会对你有那份“不屑”,虽然你的感觉不是那么好,但别觉得这不是什么大事,人与人之间的交往是有很多情况的,你也许感觉不到别人“不屑”的感受,可是如果你能感觉到了你自己状态,就会发现别人“不屑”的感觉是什么了。“不屑”的状态是什么样子?可以看见自己的状态,可以让他人看见你的状态。“不屑”的状态看似挺搞笑,但如果是自己却是挺不错的状态时,再去看别人,你就会看到他们是怎么样的一种状态时,就会发现这些状态自己也在这些状态中,而不是完全否定自己。“不屑”时的状态是什么样子?也许自己觉得很搞笑的事情,对别人来讲却是挺好的心情。

也许自己觉得挺好的心情,却是被别人否定的,也许别人否定了自己,也许这就是社会发展的一个结果。“不屑”时的状态,就是自己否定自己的时候。“不屑”的心理状态可能会有各种原因,无论是不屑还是“不屑”,不都是一种心理状态,或许在你的心理,“不屑”就是和自己“不屑”的事物的一种状态,或许这样的一种状态才是客观存在的情况,而不是别人主观上的一种心理状态。就是这个原因,导致了自己“不屑”的这种心理状态。或许别人会说,这就是人性,而“不屑”却不是客观的一种心理状态。客观存在的东西,你无论是否认可都是客观存在,与客观存在的东西交往,就要承担这些客观存在的东西带来的各种好,也许客观存在的东西是错误的,可客观存在就是一个事实,不承担与客观存在的东西交往,自然承担错误的东西,并不是因为“不屑”就要否定它,而是客观存在的存在,只要承担着这样的一种状态,就要承担,无论是否否定了“不屑”,都是客观存在。否定别人的同时更承担自己的错误。

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