都说要在其位，谋其事，尽其责。

他们不是军人，却要经受军人般的魔鬼训练。

2024年入职今麦郎的77名管培生魔鬼式训练引发社会关注和热议。

究竟怎么回事？

此事你怎么看？

点个关注不迷路，小编就和大家一起聊聊入职今麦郎的“郎子管培生”的魔鬼训练课程。

近日，77名管培生被大巴车拉到一个封闭的训练基地，行李还没有来得及放下，在教官的要求下便开始快速集合，每人原地做了80个俯卧撑。

这一幕就发生在2024年入职今麦郎的77名管培生身上，在这个封闭的训练基地，们们要经过7天的“淬火”，百炼成钢。

随后会被作为公司的管理储备干部或技术储备干部的工作定向定岗。

据悉，这个魔鬼式集训采取的得自愿的原则，正是因为作为储备干部，大家都会欣然接受。

队员们刚才俯卧撑做完还没有来得及喘口气，又开始了站军姿。

随后77人被分成了8组，每个小组选出一名队长。集训前每人交50元，7天训练结束后，排名第一的小组将获得这3850元的奖金。

晚饭后，每组1人被托举，其他人负责挺托45分钟。熄灯后晚上还要进行2次紧急集合。

训练内容堪比新兵军训，深蹲、高空走断桥、团队协作过线、泥泞地里做俯卧撑、集体搬重物等等，可谓是形式多样，内容丰富，队员身心备受煎熬，那是真正的度日如年。

第4天每人负重徒步60公里，先20公里，再爬山露营，30多度的高温下，每个小组只分到2瓶水，途中多人已中暑。

第5天训练科目：城市生存，要求每个人下山去陌生人家讨饭吃。

7天集训结束后，多人抱怨强度过大，集训前对训练内容一概不知。

作为公司员工，这种训练方式、训练内容是否合法合规受到外界质疑。

有人称员工有提前知情权，如果没有事先告知，公司则涉嫌侵犯员工的知情权。

作为公司，对员工采取的魔鬼式训练究竟有没有合法性和必要性，引发公众和网友质疑。看看网友是怎么说的。

有网友说，团建有用，但不能过头，最烦那种嗷嗷嗷，拍手鼓掌乱叫唤那种传销式的。

有网友说，我只关心，这些培训是不是照常发工资，如果没有工资，或者说甚至还要自己垫钱，那这种培训就涉嫌违法。

有网友说，挺好的，很多大公司都会有入职培训，之前一个公司是一个月，现在公司是三天，今麦郎挺好的。可以当做人生一种体验，体质不好的可以直接拒绝！

员工入职集训是公司文化的一部分，也是为公司后期管理打下一个良好的基础。

作为企业集训是必要的，但应提前告知员工，大家做到知己知彼，这是对员工的尊重，更是一次双向奔赴。

小编想说的是，不提前告知员工，一味地去效仿新兵军训内容，多少有些邯郸学步，顾此失彼的感觉。

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