AI就业风向又火了？据悉，阿里巴巴旗下的淘天集团公开招募，寻找优秀的顶尖人才，招揽AI方向的世界人才，配备了各界科技“大手子”和巨资投入资源，公开向各地技术领域的竞赛选手和业界高手抛下橄榄枝，阿里巴巴有多舍得呢？据悉，单单开出的薪水就让人艳羡不已，“年薪百万起步，上不封顶！”

也就是说，进入该“T-Stsr”招聘计划的人员，月薪起码不低于8万块！技术引领潮流不是梦想了，AI技术在2023年如同井喷式发展，各大厂商提前布局，百度祭出了“文心一言”，而阿里巴巴则发展出“通义千问”大模型，华为有“盘古”大模型，而腾讯也有“混元”大模型，甚至连“360”和“讯飞”也有了旗下的大模型，这些AI大模型被迅速研发，如同雨后春笋般，2023年注定是不平凡的一年！

而在这种高速发展的背后，是各厂商的“你争我抢”，对于AI高新技术行业来讲，人才是必不可少的一环，对于不可或缺的技术性高质量人才，各厂商丝毫不吝啬待遇，纷纷开出高价招揽人才， 阿里巴巴的淘天集团推出的“T-Star”计划也正证明了这一点。

“只要是跟AI相关专业的大学生，仅仅是刚毕业出来，月薪也能2万起步！”这并不是遥不可及的梦想，一家互联网大厂的技术衽透露，人工智能岗位目前十分重视人才的培养，待遇十分优厚！

要知道，在过往吃香的计算机行业，刚毕业的大学生月薪达到万元起步已经是凤毛麟角了，而AI专业则彻底颠覆了以往的所有岗位待遇标准，该专业人员的起薪让计算机专业技术人员们大呼“遥不可及”，网传的“年薪百万，上不封顶”绝对不是梦！

在众多招聘软件中也可以瞧出端倪，即使目前的就业市场状况不太理想的情况下，于人工智能相关的岗位也开出了“天价”，待遇都很丰厚，可即便如此，能够符合招聘条件的人员依旧很少，这是为什么呢？

“符合条件的顶尖人才太少了”，一些企业的HR这样抱怨道，猎头公司们为了寻找顶尖人才，已经强破了头，只要是找到一个技术过关合适的，那都是当宝一样供着，甚至这些人才还能跟公司上桌面上“谈条件”。

这类人才有多吃香呢？这样打个比方吧，顶端AI人才在当今社会绝对是“如鱼得水”，依靠着目前的AI风，只要有过硬的技术，“不愁吃不到肉”，不少选择自己创业的这类顶尖人才，刚毕业就赚到了属于人生中的“第一桶金”。

而具有实战经验的海归人士，以及在国内大厂中混迹多年的精英技术人员，无疑都是这类顶尖人才的代表，他们绝对不愁找不到工作，猎头们都在时刻关注市场动向，一旦有“大牛”发生岗位变动，就会明目张胆地跑去“挖墙角”，其中比例男性占了绝大多数！

当然，目前关于此类人才的培养还是太少，教学经验不足，缺少实战经验的大学生很难应付相关岗位的工作需求，虽然这股AI风很火，但各位家长们也要量力而行，看孩子想不想学，有没有优质的环境可供发展，切莫“一条路走到黑”。