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“五一”假期即将到来，是不是已经开始为去哪里旅游开始准备了？

但在放假前，还有一件事值得大家关注，那就是5月份的工资发放！

对于月工资支付日在1-5日的小伙伴，5月工资可以提前发放！

我们来看看如果发工资的时间，正好在节假日，到底该怎么发呢？

按照《工资支付暂行规定》的第七条：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付！

如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付！

工资的发放，至少是每月支付一次，可按周、日、小时支付工资。

五一的放假时间为1-5日，所以按照相关规定，单位与员工约定在1-5日发放工资的，那么5月份的工资就可以提前发了。

当然，就算是五一假期，也有加班的打工人，那么加班工资怎么算呢？

按照规定，劳动节是5月1日放假当天，所以在5月1日这天，应支付不低于员工300%的工资报酬。

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