关注,转发,点赞,带你了解最新数码产品资讯!未来三年,80%的工作或将被AI颠覆!高管忧虑居多,员工反而不那么担心了
在对3600名高管、人力资源管理者以及普通员工进行调查后,报告发现,有多达56%的高管相信AI将为企业创造全新的就业机会。不过遗憾的是,也有44%的高管对此持有不太乐观的态度。
看来不是所有人都像那些乐观主义者一样,对AI技术的未来发展充满信心。不过对于一些胆大心细的老板来说,这种态度也可以理解。毕竟要是不小心引进了一些"失控"的AI,整家公司岂不是要顺理成章地"失业"了。
值得一提的是,相比之下,普通员工对于AI导致失业的担忧倒是大大减少了。从2022年的53%,下降到如今的仅10%。看来这些"下属"比那些"老板"还要开放嘛。
总的来说,这份报告最大的亮点,莫过于它强调了AI技能的重要性。过去6个月内,对AI相关技能的需求激增了21倍,这不仅反映了市场对这方面专业人才的渴望,也暴露了教育体系与现实需求之间的巨大差距。
不过对于企业老板来说,这份报告更给了他们一个沉重的警示。有高达54%的高管认为,若他们不尽快大规模采用AI技术,恐怕在2030年后就难以在市场上存活了。
所以眼下对于这些企业来说,最迫切的就是要着手重新设计工作流程,同时还要努力重建员工的信任,缓解他们的职业倦怠和经济压力。只有这样,才能够真正为未来的AI时代做好充分准备。
当然,对于一些小公司或是创业公司来说,这些也许还只是理论上的苦恼。毕竟要在短期内就完成所有这些改革,恐怕还真有点力不从心。不过好在报告也给出了一些解决方案,比如说建立技能分类法、制定能力框架和基于技能的奖励计划等等。
总之,无论你是高管还是普通员工,面对AI这股不可阻挡的"洪流",都得有个充分的心理准备。毕竟这不仅关乎你的工作,甚至可能还会决定你未来的生存出路。所以趁早学习一下AI相关的技能,或许才是最靠谱的选择。