程序员技术增长的速度，赶不上技术更新的速度。最终淘汰的不是技术而是程序员。几年前处理高并发还在用分库、分表。没有经验，没有技术，这活还真不是一般人能干的了的。再看看现在，云上一键部署，分部署式数据部署，分分钟搞定了。以前做个中小型的电子商务系统，没有一个年薪几十万的架构师压阵，还真搞不定。现在云上部署，有点经验，懂点技术就差不多能搞定。

淘汰程序员的终究还是程序员，搞云应用的程序员淘汰了一批资深的架构师、运维。不管是开源社区还是云服务终究是让技术变得廉价了。把技术产品开源后，或者在云上提供服务，到底还是让产品的价格降到了白菜价。本该招聘开程序员发的项目，现在买个云服务就能用了。程序员终究是革了程序员的命。

但是，这不代表就不需要程序员了，而是需要程序员去专注其他方面的技术，曾经的技术已经被取代，同时新的技术也在涌现，新的行业也在出现。而新行业、新技术的出现同样需要程序员，那些不能适应新行业、新技术的自然而然的就被淘汰了。而能够转到新行业、适应新技术的那些程序员还不是一样不愁找工作。

至于说市场饱和了？市场距离饱和还有早着呢。所谓的饱和是互联网行业饱和了，是只会java spring全家桶的程序员饱和了。工业软件还是空白，物联网还需要大批量的程序员，人工智能同样需要程序员去做应用。这些非互联网行业怎么可能饱和呢。都是才刚刚兴起，正是需要大批程序员加入呢。

技术进步带来了很多的变化，比如一些重复性、规范化的代码编写工作可能会逐渐被自动化工具和框架所替代。但同时，技术进步也会创造出更多新的需求和领域，需要程序员去探索、开发和创新。如果程序员不能跟上技术发展的脚步，那淘汰是必然的。

程序员的价值不仅仅在于编写代码，还在于他们的逻辑思维能力、解决问题的能力、对业务的理解和把握能力等。这些能力是难以被轻易取代的。

程序员可以通过不断学习和提升自己，适应技术的发展变化，从新技术中寻找新的机会和发展空间。所以，不能简单地将技术进步视为淘汰程序员的唯一因素，而应该以积极的态度看待并应对技术的变革。

程序员被淘汰，主要还是集中在互联网，不要再死抱着互联网这棵大树不放了，是时候该多接触接触其他需要程序员的领域，寻找技术发展的新出路。