Anna是公司的一位普通的运营，在四月份的时候，接到领导的通知，由于公司的业务不好，要裁员，得到消息的Anna，就把自己的简历在招聘平台上更新了，经过一系列的面试，在五月份的时候，收到了一个offer

但是在五月中旬的时候，找HR谈裁员赔偿的时候，HR竟然说公司裁自己，如果要走的话，可以自己走

然后下午的时候，就把Anna架空了，告诉其他部门的负责人，相关的工作都不要找Anna了，有新的负责人了

Anna对此，内心也是十分的纠结：

虽然自己收到了offer，但是这个offer是一个降薪的offer，自己也是想到了要裁员，能得到一笔赔偿，所以才接了这样的一个降薪的offer

现在公司说不裁自己，但是工作又把自己架空了。不辞职，感觉在这也呆不久且那个offer肯定保不住，辞职，没有赔偿的前提下，降薪offer，自己又心有不甘。

小编个人觉得：

还是别走比较好。

首先，降薪的offer还是比较容易找到的

其次，公司裁员是肯定的，无风不起浪，就算公司现阶段把你架空，但是你还是可以主动的去找事情做“赖”在公司

最后，在这个期间，你还是可以去看一些更好的机会，带薪面试。

你们有遇到这样的情况吗？欢迎有更好的解决办法可以在评论区留言~