灵活就业人员参保和单位职工参保有啥不一样？

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答：首先明确一下，与单位建立劳动关系的，应由用人单位办理单位职工参保；未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保。

缴 费 主 体 不 同

灵活就业人员参保

单位职工参保

由本人承担缴费费用

由单位和职工共同承担缴费费用

缴费基数、缴费比例不同

灵活就业人员参保

单位职工参保

按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，个人自主选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。

按上一年度全口径省平工资的300%和55%分别确定缴费基数上下限标准，缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%全部计入个人账户。

女性领取养老金年龄不同

灵活就业人员参保

单位职工参保

女性年满50周岁（原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的，个人缴费须满两年）

在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁

既然两种参保方式有区别是否退休后的养老金也会相差很多？

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答：虽然灵活就业人员参保与单位职工参保有不同，但养老金待遇的计发办法是一样的。养老金待遇的高低主要与这些因素有关：缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等。因此，在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下，灵活就业人员参保与单位参保职工退休后领取的养老金是一样的哦！

从公司离职后一直以灵活就业方式参保是否缴满15年且50岁就可领取养老金了？

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答：个体参保人员达到法定退休年龄，基本养老保险缴费年限累计满十五年的，可按规定办理养老待遇申领手续。女性个体参保人员退休年龄为50周岁，男性为60周岁哦

男性灵活就业人员年龄已满60岁还没交满15年，怎么办呢？

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答：若您购买的是城镇职工养老保险，2011年7月1日前首次参保的，到退休年龄时缴费不满15年，需先按月缴费满5年，5年后仍不足15年的，可一次性缴费满15年；2011年7月1日后首次参保的，只能按月缴费至满15年。

已缴费满15年，还没有到退休年龄（费用太高不想继续缴费）需到社保局办理暂停缴费手续吗？

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答：个人无需办理停保手续，若之前签订了银行代扣协议，作废银行代扣协议即可。养老金多缴多得、长缴多得哟~

来源：成都人社局、网络，（如有侵权，请联系删除）