办公室婚外情的最佳解决方案：情感上分离，空间上也要隔离！

办公室绝对是最容易催生婚外情的场所之一。

相比于每天在家里面，不化妆不修边幅的妻子们。

办公室里面那些妆容精致，言谈举止都很注意的女同事，对男人更有吸引力。

再加上同事们原本就有很长的相处时间，还有共同的话题。

两个都对家里面的另一半不是很满意，在一起相处从暧昧开始，

慢慢发展出了感情，并且一步步的走向出轨，是很多办公室婚外情的真实历程。

可以说男女同事的办公室婚外情，是天时地利，只要有个人和就一定会出现，

那么如果真的遭遇了这种婚外情，妻子们该怎么办？

之前一个原配和思嘉说，她老公出轨了一个女同事。

两个人其实七八年的同事关系了，之前一直就是普通的同事关系，

原配不知道，为什么男人和小三突然发展出了婚外情。

其实无非就是两种情况。

一种是，出轨男人和小三之前就有暧昧，原配没发现而已。

既然原配知道小三是谁，证明这个小三是被出轨男人提起过的。

原配判断出轨男人和小三的关系，只是从出轨男人提起小三的言语中得出的结论。

加上没有发现出轨男人和小三有什么暧昧的聊天记录，所以觉得普通。

实际上出轨男人和小三只是暧昧的关系，偶尔聊聊天，上班的时候打情骂俏。

出轨男人没有打着加班的名义和小三约会，没有花费太多的时间，原配就很难发现。

因为聊天记录可以删除，说小三的时候可以撒谎。

当然发现不了，不是原配的问题，出轨和撒谎的是出轨男人，是他的问题。

另一种情况是，小三的婚姻出现了一定的变故。

出轨男人和原配的婚姻没有什么问题，尤其是突发性的问题。

那么男人突然和关系很平淡的小三出轨，大概率就是小三那边主动地。

原配可以去了解下小三的婚姻状况，有没有离婚之类的，

如果小三已经离婚了，原配就需要格外的注意了。

因为她不仅仅是因为情感空虚做第三者，

还可能是为了给自己找下家，她想要的是出轨男人离婚娶她。

小三想不想要上位，对原配来说是很重要的一点。

上位的小三，和不上位的小三，解决起来是不一样的。

原配该怎么解决这种职场婚外情呢？

首先，要去离间出轨男人和小三的关系。

前面分析两个人怎么在一起，这个时候就有了作用。

像这个案例中，小三是已婚和她老公闹矛盾，还要离婚了。

还没有离婚呢，在冷静期小三就主动勾搭出轨男人，发展出了婚外情。

很明显就是为了自己找下家，但是出轨男人未必知道这一点。

原配可以去找小三的老公，让小三的老公闹一下。

不要害怕小三的老公闹到公司之类的，因为小三和出轨男人必须走一个，

大多数公司处理这种情况，都是选择辞退对公司贡献比较少的。

出轨男人职位比小三高，能力更出众一些，大概率就是小三被辞退。

原配在小三老公闹完，你再去离间出轨男人和小三，就事半功倍。

其次，就是需要空间隔离。

为什么有的婚外情，是可以让已婚小三的老公闹的？

就是职场婚外情，必须进行空间隔离的情况。

就是出轨男人和小三，不能够继续在一起上班。

要么是小三走，要么是出轨男人走。

原配要是不好闹，你还要继续婚姻，那么就要找人闹。

两个人不管是都丢了工作，还是其中一方丢了工作，都是原配想要的。

尤其是出轨男人的工作情况，比小三更好，大概率就是小三离开。

如果是出轨男人离开，他也很容易怨恨小三，会觉得是小三引起的，小三却没丢掉工作。

当然找小三老公闹，也是有前提条件的。

原配得确定你能够和他沟通良好，能够达成你的目的。

最后，就是解决了婚外情之后，原配不能够轻易原谅。

出轨男人一定会说，出轨是小三主动地，他只是被动的。

现实都可能是这样，但是又能说明什么呢？

这个男人是没有出轨吗？出轨还分主动和被动吗？

并不是他被动，就罪责轻一点，原配轻易原谅，

万一在遇到一个主动地小三，他是不是还能出轨，然后回家被原谅呢？

第一次男人出轨，就要解决的越狠越好，这样才能杜绝男人再次出轨。

一切痛苦，都是你不懂人性。一切贫穷，都是你不懂商业。

一切迷茫，都是你不懂规律。想要破局，跳出假象，活在本质。

如果你有任何情感困惑，婚姻难题，都可以关注思嘉，私信聊聊具体情况。

我是尹思嘉，你的专属情感导师，分享情感案例，帮你答疑解惑。