6月份，随着时间的流逝，2024年养老金调整通知公布的可能性越来越大了，由于5月份未能如大家所愿见到调整通知，6月份希望大大增加。

当然，今年的养老金调整通知何时公布，并非铁板一块，虽然6月份的希望很大，但也不是绝对的，毕竟何时公布的决策单位是人社部，就好比很多人认为5月份公布是大概率事件，但结果5月份并没有公布，6月份面临的问题同样如此。在2024年养老金即将调整之际，有网友询问，领取预发养老金的退休“中人”养老金如何上涨？一起看看。

虽然2024年养老金调整通知到目前为止还没有公布，但是相信很多人也和小强财艺的看法一样，那就是今年的养老金涨幅会在去年的基础上适当下浮，大概率会是3.6%。

结合人社部前段时间透露的信息，2023年人均养老金是2012年的2倍，而2012年的人均养老金为1686元，那么2023年人均养老金为3372元，人均每月上涨养老金大约121元。

另外，在养老金调整范围方面，根据惯例，是上年度12月底之前退休并领取养老金的人员。2024年的养老金调整人员范围，是指2023年12月31日前退休，并领取养老金的人员，包括企业退休人员和机关事业单位退休人员，当然也包括以灵活就业人员参保的退休人员。

由于养老金调整，大概率还是会采用定额调整+挂钩调整+倾斜调整的模式，因此在调整步骤上也不会发生太多的变化，依然是先进行定额调整，再进行挂钩调整，然后在定额调整和挂钩调整的基础上进行倾斜调整，每一个调整步骤的结果相加就是最终的调整结果。

假设某退休职工工龄30年，养老金5000元，年龄64岁，如果当地定额调整标准是40元，工龄单价1.2元，养老金挂钩比例是1.1%，那么定额调整+挂钩调整+倾斜调整=40+30*1.2+5000*1.1/100+0=131元，涨幅131/5000=2.62%。

不过有一个现象需要大家注意，如果有退休职工在养老金调整之年，领取的是预发养老金，那是不是养老金调整就吃亏了呢？毕竟预发养老金在多数情况下，没有正式发放的养老金待遇高，有时候相差还比较大。比如现在不少机关事业单位退休的“中人”，领取的还是预发养老金，预发养老金有可能比正式待遇少很多，比如正式待遇为8000元，预发养老金可能只有5000元。遇到这种情况，养老金该怎么调整呢？

确实，如果退休中人领取的是预发养老金，为了确保所有符合条件的退休人员都能上调养老金，退休中人上调的养老金也只能按照预发养老金进行挂钩调整，这样势必会造成实际上涨的养老金偏低，但并不意味着领取预发养老金的退休中人吃亏。

其实养老金的调整，虽然是按照目前实际领取的养老金进行养老金的挂钩调整，但是当将来预发养老金变成正式养老金待遇后，需要对养老金的调整进行重算。比如预发养老金5000元，养老金挂钩比例为1%，那么养老金挂钩调整了50元，假设将来正式待遇核定为8000元，需要对养老金差额3000元进行调整补发，每月可以调整补发30元，差多少个月，就需要补发多少个月，一分钱也不会少。因此退休中人不必担心自己调整的养老金少了，少只是暂时的，将来会进行重算补发。

以上就是2024年养老金调整中，有关退休“中人”的养老金调整问题，点赞、关注、收藏，转发给有需要的人。谢谢阅读。