在民营企业单位工作,已交满15年社保,接下来该怎么办?

珠珠谈财经 2024-05-02 06:15:10

在民营企业单位里工作,已经交满了15年的社保,接下来该怎么办呢?有些人可能有一个误区,就是满了15年的社保缴费,就没有必要再继续参保了。这样的想法完全不对的,甚至有些工作单位还引导你,既然满足了15年的社保缴费,那么就没有必要再交下去了。这样的做法也是完全不正确的单位,这样的做法就是它能够进一步的降低用工成本,如果说不给你承担相应的社保消费,可能你的用工成本就能够降低40%,这对单位来说是一个好事情。

但是对我们个人是没有任何的好处可言,我们个人虽然说满足15年的社保缴费,能够正常的去办理退休,享受按月领取养老金的待遇,但是我们要知道15年只是一个最低缴费年限,满足这样的最低缴费年限,虽然说是能够正常的办理退休,享受按月领取养老金的待遇,但是你享受到的养老金通常情况下是比较低的,很多地区也给出了一个公开数据,就是按照15年来参加,基本养老保险那么享受到的初始养老金大概也就是只有1000块钱左右,甚至连1200块钱都没有达到。

我们按照今天的物价水平来试想一下,那么你每个月只有1000块钱的养老金,想要满足自己生活当中的衣食住行,和基本开支确实是有些捉襟见肘,所以说怎么样能够提高自己的养老金呢?就是应当在15年的基础上继续参保缴费,只要你还有没满足退休的年龄和条件。那么就能够,正常的继续缴纳相应的社保待遇,包括你的养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险都是可以正常缴纳的,将来也一定可以获得一个更高退休养老金的待遇。

所以我们千万不要认为,满足15年的缴费就可以了,就一定能够办理退休,我们也不能够进一步排除,将来会延迟最低缴费年限的可能性。 因为如果说将来一旦实施延迟退休,可能或将会同步实施最低缴费年限,那么这样一来的话,15年也许就不能够去办理退休了。至少有一个例子可以说明这个问题,我们现在城镇职工医疗保险的最低缴费年限,全国它不是统一的最长的地区,男性甚至要达到30年,女性甚至要达到25年。

而且这一规定在近期比如说像广东省就做出了改变,提高了职工医保的退休年限,男性提高成为了30年,女性提高成为了25年。在此之前广东省男性是25年,女性是20年,所以说适当的进行了提高。那么我们也足以说明想要获得一个更高的养老金,想要正常办理退休,就应当在15年的基础上继续参保缴费,这对于自己来说只会有好处是没有坏处,再加上你通过工作单位来参保,自己是不需要付出太高的缴费成本绝大部分,都是由工作单位来承担了。

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