前两天我和几个文员被老板一起叫到办公室安排工作，其中一个文员才入职一个星期。因为刚来对业务不熟悉，工作这块老文员也没全都交给她，只给新文员安排了一些简单的事情。

老板把我们几个叫到办公室安排的工作实际难度是挺大的，都是之前遗留下来的问题，如果要整改需要花费的时间，精力，工作量会很大。

我们几个老员工都知道这个工作难做，然后就提出一些看法，意见。然而那个新来的文员却附和着老板，在那一套一套的说得看似很有道理，实际又不知道操作的过程有多难。

比如老板说个什么用料登记，她马上接嘴说，是呀，入库了多少登记，出库了多少登记，没用完的材料放在哪里登记清楚，放在哪个项目上不管多少拉回来，这个数量就不会有错了，是不是呀

说得好像很有道理，也很简单，她不知道操作过程有多困难，人员的配合，成本的管控，杂七杂八的事情，以及各种不可预知的突发情况有多少。她第一次接触这个行业，也是第一次做文员，来公司一个星期做的工作也是最简单的，碰到的各种问题都是老的文员在解决。

老板说个问题她马上就接嘴附和着，是哦是哦，这样弄，那样弄，不就可以了嘛！对的就这样弄！

中间老文员反驳了句新文员，说，没有你想得那么理想，操作起来很困难的。

老文员就不吭声，等老板又说个问题她又接嘴附和着。

我靠，刚开始新文员说的时候我还没觉察出来，到后面越来越发现，这女人真会来事，在老板面前一套一套的。

全程我坐那都没讲几句，老文员她们也没讲几句，就看着这个新文员在那说得头头是道。

不知道到底是真的认为这样做可以呢！还是故意在老板面前表现。

昨天晚上躺床上我在想既然这个新文员思路清晰，逻辑清楚，节后去上班了这个工作我就叫她做，看看她什么反应。

这个新文员也30多岁，两个小孩，是熟人介绍来的，刚来第一天就特放得开，我们聊啥她都会接嘴，还喜欢抢话。

而且很喜欢主动找话题，比如:家里的情况呀，婆婆的情况呀，两个女儿的情况呀，反正啥都说，其实我们又不爱听。

刚开始我只是认为她性格开朗，话很多多，没想到讲话这么不着边际。