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今年2月2日，国务院常务会议中，通过了一项关于修改和废止部分行政法规的条例，并且今年5月1日开始试行。

看到这个，大家肯定在想，这对我们个人有影响吗？影响社保吗？影响休假工资吗？

其实影响并不大。

此次废止的13部行政法规中，就有《劳动保险条例》，这条例从1951年公布至今，将于2024年5月1日废止。

那我们来看看这项条例废止了到底对我们有什么影响？

第一、会影响我们的社保吗？

并不会造成实质性的影响，只是需要注意的是需要按时缴纳社保，每月按时缴纳，才能享受各种保障。

第二、会影响病假的工资吗？

之前因为各地区对文件的解读不一致，所以在执行时也有偏差，而此次废止了《劳动保险条例》后，反而能使病假工资的标准得到统一，对其对于部分标准不一致的企业来说，反而减轻了负担。

所以就整体而言，其实对个人并没有太大的影响，只需要部分在社保缴纳方面注意一下就可以了。

很多时候政策的变动，在一定程度上是会影响企业的业务发展，那么企业就需要提前对自身的业务进行规划，如果有考虑扩张业务的，那么在选择新设企业时，就可以考虑有扶持补贴的园区入驻，企业在当地经营纳税以后，还可以获得园区的扶持补贴，最高70%-90%，并且次月就可以直接补贴到企业。

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