大家对于公务员的职务与职级并行政策并不是很陌生，我也相信也有很多人通过这个政策获得了职级的晋升。但是最近有好多人都在说现在的政策还不如之前“副主任科员，主任科员”虚职的那个政策。了解现在公务员职级并行政策的人，都觉得还不如之前的“虚职”政策。
早期政策的“虚职”岗位设置情况了解之前政策的朋友都知道，在很早之前公务员分为虚职和实职之分。在当时的政策下公务员的“虚职”最高级别也是设置到了厅局级（地市级）。具体的各个级别岗位设置情况如下：
副科级虚职为副主任科员，正科级虚职为主任科员。副处（县）级为副调研员，正处（县）级为调研员。副地（厅局）级为副巡视员，正地（厅局）级为巡视员。从这个设置来看在虚职级别设置中不论那个级别都是设置了一个对应的级别。
新版职级并行政策下职级的设置情况2019年开始实施的公务员职务与职级并行政策重新设置了新的公务员职级，相关政策我也不再过多赘述，之前有发文介绍，具体的职级设置情况大家大家请看下图
通过上述我们可以看到新版的职级设置将层级又做了延伸设计，例如副科级别之前是副主任科员一个等级，现在对应的就是三、四级主任科员两个级别了。
写在最后新政策出台后看似有更多的机会晋升，但是我个人觉得真的不如之前的老政策。现在执行的是职务与职级并行政策，也就是说两者是同时可以占用的，而且现在的政策受到职数比例限制，领导优先占用等等因素真正能晋升的一般人员很少。
相反之前的虚职政策就不一样，之前的政策我们可以理解为两条路，领导岗位就是领导岗位，这个虚职可能就是给一般人员准备的，在那个时候一般人员可以通过虚职获取待遇的提升。
“虚职”政策已经成为过去式，我相信一部分人还是很怀念当时的政策，但是那终究是过去式，我还是希望现在能够完善各项政策让更多的基层人员享受政策红利。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
