上月，重庆、新疆生产建设兵团、江西等多地发布公开招聘聘任制公务员，其中江西所辖11个地级市均有招录，且#江西多地四五十万元年薪招聘任制公务员#的相关内容也冲上话题热搜↓

那什么是聘任制公务员呢？聘任制公务员招聘与国省考的公务员招录有什么不同呢？聘任制公务员哪些人可以报考呢？ 今天我们就来看看>>

聘任制公务员是指以合同形式聘任，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。聘任制公务员试用期满合格后，聘任机关按照有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案由聘任机关管理保存。

聘任制公务员受到公务员法和聘任合同双重管理，需要履行和享有《公务员》法要求义务和提供权力外，还有落实合同规定的权利和义务。

（图：《聘任制公务员管理规定》）

根据公务员法第四十条规定，我国公务员实行选任制、委任制和聘任制3种任职方式。

✅选任制公务员

是指按照法律和有关章程规定、通过选举产生或者决定任用对象的任职方式，选任制主要是干部任用的主要形式之一。

✅委任制公务员

是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员任职的任用方式。也就是现在各位正在奋斗的方式——国考、省考、选调生，委任制公务员也是公务员任职的主要方式。

✅聘任制公务员

是指机关根据工作需要，采用市场机制选聘公务员，签订聘任合同，约定双方权利、义务、责任的任职方式。按照《聘任制公务员管理规定》第二十七条同时指出“聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。”

那聘用制公务员哪些人可以报考呢？通过各地聘任制招录公告来看主要有以下条件：

✅学历要求

不同的地区职位要求学历不同，以本次重庆招录聘用制公务员为例（点击查看公告），职位表中要求本科及以上学历即可报考，但是招录岗位大多要求为硕士。

✅年龄要求

一般要求在18周岁及以上，40周岁以下，部分地区部分岗位会放宽到45周岁或者50岁。如本次重庆招聘中，部分岗位放宽到45岁，新疆生产建设兵团招聘中，博士研究生50周岁。

✅工作能力和经验要求高

聘任制公务员一般都是专业性较强的职位，因此在招录职位要求上对于工作能力和经验要求也是比较高的...

总的来说，聘用制公务员的招考要求对于应届生或者刚毕业没几年的宝子来说太难了，而且这个聘用制公务员招考人数也不多，我们想要成为公务员，还是需要抓住国省考的机会！