程序员群体是劳动赔偿制度最大的受害者，本来程序员是过得最滋润最好的职业，但现在反而变得比较艰难，根本原因出在哪里了？就是被整个市场大环境给拖累了，具体来说就是被赔偿制度给拖累了，被职场混混们给拖累了。

从裁员的角度来讲，程序员是最不容易裁员的一个群体，因为裁掉程序员代价很高成本很高，替代起来很难，你要花很大的时间成本与经济成本，三万的程序员想市场招一个同等水平可能花更多，还浪费很多时间去筛选，这个不划算的，程序员流动对公司的损伤很大，程序员写的代码完全接收起来比自己写还费劲，这不是房子过户给我就变成我的了，程序员写的代码完全交给你，你得花多少精力去研究它，即便搞懂了值得吗划算吗？从裁员的角度来讲程序员是很难被裁的。

程序员在企业里拓展性很强的，转岗比其他岗位要容易很多，财务人员转岗往哪里转？销售人员转岗往哪里转？没得转，所以一直以来这些岗位才是裁员的重灾区，而程序员基本上是不裁员一直养在那里的，不写程序可以搞测试，可以搞需求售前售后，也可以转行搞销售，除了财务以外都可以去转岗，熟门熟路的难度不大，所以程序员一直以来都是很不错的，之所以现在程序员裁的这么狠，说白了就是被职场混混给带偏了，因为程序员不需要赔偿，不需要什么保护，他本来都过得很好的，结果现在你们搞得跟企业勾心斗角，又是埋地雷又是搞赔偿，把企业都搞怕了，现在企业没办法只有连锅端了，以前只是清理职场混混，现在是好人坏人一起坑，连程序员都一起坑杀掉了，程序员变得最惨。本来一个月几万块拿的舒舒服服的，现在被一个月几千块的职场混混拖下水，他们无所谓一个月几千块钱跟企业搞一搞，捞一笔算一笔反正也不亏，出去了也是这个样子，搞技术几万块的工资跟企业对着干，最后大家都没饭吃了，所以你就被拖下水被坑掉了。

程序员本来不搞什么赔偿，不搞什么乱七八糟对着干的事情，企业一直养你没有问题的，现在不是了，现在连锅端，而且以后招人不会招你了，以后都外包了，本来程序员跟这些东西都不沾边的，技术人员都是企业的核心资产，怎么会就不对你好？怎么就不给你发工资奖金了？这不可能的，你们非要跟着职场混混在一起，成天跟企业做对，又是要赔偿又说压榨你剥削你，好了现在职场变坏了，不搞剥削压榨了，全把你开掉，所以说程序员就是被坑最惨的一批人。