5月27日，山西太原中北大学的一学生，因奶奶去世，向学院请假5天回家奔丧，班主任教学科均同意申请，但最终却遭学院老师李某某的拒绝称最多3天。

对此，网友纷纷表示，学校也太不近人情了。

有网友认为：守灵最少都三天，有的地方七天，确实不太够的，毕竟中华传统的孝道需要传承。

还有网友认为：对家庭来说，亲人的离世，应该是最大的事情了，所以需要一些时间来处理，来回归家庭，来体验孝道还是非常有必要的。

这不禁让圈叔想起了去年的一则事情：

老家的爷爷去世，从小把自己拉扯大的小李想要请假回农村老家奔丧，没想到单位告知，爷爷、奶奶、姥姥、姥爷都不能请丧假，只能请年假或者事假。最近，就有这么一件“阴间”的事，上了新闻头条。

于是按照公司规定，小李披星戴月赶回老家，紧巴巴地参加了一天爷爷葬礼又费心劳神地赶回了公司。身心疲乏之余，小李感到最寒心的是不少亲戚对自己的评价：从小拉扯大的孙子，露一面就走了，太冷漠了，很不孝。而网友则认为：丧假都请不出来的公司没必要呆。

是世道冷漠还是亲情冷漠？是子孙不孝？还是逼得子孙不得不孝？

关于丧假，槽点很多。现在的丧假规定了直系亲属可以享受丧假，但爷爷奶奶姥姥姥爷都不包括在内。给人最直观的感觉就是：虽然能请事假，但心里总觉得差点事儿，很不人性化。爷爷奶奶姥姥姥爷就不亲了吗？

更何况，有些孩子从婴儿时代，再到童年甚至少年时代，几乎都是在爷爷奶奶姥姥姥爷家里度过的，那份亲情甚至可能超过了父母。那是一种陪伴。而老人们的最后一程，自己却在被“996福报”的后续影响着。

那事假和丧假又有什么区别呢？区别就在于：批丧假，即便人员不在岗，单位也需要支付工资。而事假，单位按照请假天数，是可以不支付工资的。

但有时候可能还会遇到根本请不下假来，或者领导按照自己的亲属认知来定义员工家庭成员关系远近的。

在2019年，江苏一位刚入职的小伙，自己请假想去参加“老姥姥”的丧假，没想到他的主管认为这位长辈属于父亲的姥姥，和自己的关系很远，不能为他批丧假，于是只批了一天的事假。结果这小伙也是披星戴月了一番。不过即便如此，还是因为离农村老家太远，第二天没能赶回来，结果谁想还真的在第二天收到了主管发来的要求“办离职”的通知。虽然最终公司表示不会因为这事辞退他，再给他一次机会，但这事儿还是让小伙内心很受打击。

不少网友评论：在如此没有人情味的公司工作，对公司又会有多少认同感和归属感呢？

现行的“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假”的规定，早已过时，且出台时间太久远。按照我们农村的习俗，爷爷奶奶姥姥姥爷虽然属于祖辈，但参加祖辈的葬礼，孙辈不在场的话，是不人道，不孝顺，容易遭人口诛笔伐的。

可能，在消费降级的现在，人们对工作岗位更加看重了。真的不愿意因为葬礼而失业，但有一种叫做被动开除的行为，让你根本不知道明天和失业哪个先来。比如下面这些失业，你怎么看？欢迎留言区留言，一起参与讨论。

男子没能参加同事生日宴被开除，女员工不想跳舞被开除，35岁没成为公司高管被劝退，部门莫名“解散”被辞退，以及工作群提建议被辞退等等。