经常听到已离职，正在积极找工作的人怒吼：“为什么HR总是已读不回，合不合适的回一下啊，这么不尊重人吗？”

看了一下这样的打招呼，确实一页慢满满已读不回，确实看着挺难受的

还有的网友比较激进，对着“已读不回的HR”群体，开启群体攻击，语言肯定是不好听的了

看到这样的一些言论或者帖子，小编其实觉得，大可不必因为HR对你已读不回，你就破防，就觉得对方不尊重你，

一方面，在成年人的世界里，已读不回=不合适

另一方面，其实你在跪舔的HR，她可能也在跪舔别人

比如说，我之前认识的一个HR Alice，她是负责校招的HR ， 有一次，公司offer了一个应届生，这位应届生是985学校毕业出来的，发了offer之后，这位同学说学校事比较多，多几天给Alice答复，

但是直到昨天，这位同学也没有给Alice答复，Alice只好给对方留言，

甚至给他打电话也没有人接

所以说，已读不回，不仅仅是因为对方是HR,所以才会已读不回，而是当你是决策方的时候，才会这样

也有一些人，可能是不懂得如何拒绝对方，类似Alice遇到的这位同学，我更相信他是因为不懂得拒绝，或者不好意思拒绝，才采取这样的冷处理的方式

但是在职场或者生活中，这种冷处理，并不是一个很好的方式，不合适或者不想要，这都是很正常的一件事，每个人都有自己的选择以及评判方式

成年了，不仅要勇敢的说出自己想要的，也要勇敢的拒绝自己不想要的

看完这个，你还会为HR的已读不回而感到愤怒吗？

我是奕江湖，职场如江湖

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