面试官让你说说朋友都怎么评价你，该怎么回答呢？

说好了像自夸，说不好又像在损自己，所以啊，这题出错概率真的蛮高的，大概有60%的人会掉坑里。

虽然它不是决定你拿offer的关键问题，但答不好，面试氛围和结果可能都会受影响！

那面试官为啥要问这个问题呢？

有一期《非诚勿扰》里，有个男嘉宾本来挺受欢迎的，女嘉宾们都为他留灯。

可后来呢，节目组放了一段他亲友的采访，V结束播放时，所有灯都灭了。

为啥？

因为亲戚朋友对他的评价是暴躁、脾气大，所以灯全灭了！

所以啊，面试官也是想通过你朋友的评价，更客观地了解你。

首先，要判断你态度是否真诚；其次，想了解你的思维模式，看能不能换位思考；最后，想深入了解你的性格和为人处世之道。

而且啊，你的回答里还会透露出很多信息，比如你的心态、品德、喜好等，以及社交能力和沟通能力！

所以啊，“我朋友比较少”这种回答就别说了哈，会让人觉得你不愿意沟通、内向胆小。也别说“我朋友觉得我很懒、有点粗心”这种影响工作的缺点。更别说“我朋友觉得我挺好的”，这种废话有啥用呢？

那这种问题该怎么回答呢？

来，我教你几招！

一，要证明你的能力，让面试官相信你很能干。

二，别造成负面联想，多谈自己的经历和优势，但别说得太夸张了哈，要客观。

三，别离题太远，记住你是在面试，说的内容要和岗位相关。

四，最后，用实例说话，先说你朋友怎么评价你，再讲个故事或例子来证明你说的话。

比如你应聘销售岗位，可以说：“我朋友们都觉得我随和好相处，能为别人考虑，做事也细心。”或者应聘技术岗：“朋友们都说我做事执着、喜欢钻研，定了目标就一定会去实现。”如果没有指向性的话：“好友们都说我是个值得信赖的人，答应别人的事就一定会做到。”这样回答既突出了自己的性格优势又和职位很匹配！

想知道更多面试技巧吗？快进群一起聊聊吧！