2024年开始，江苏省的退休人员会经历一场小变革，他们的过渡性养老金要换算法啦！而这些变化源自于江苏省人力资源社会保障厅 财政厅《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》（苏人社发〔2024〕4号）文件规定。

先简单说下规则：今年开始，如果你的过渡性养老金按新方法算出来的金额比老方法多的话，这个额外的部分不是一次性给你，而是分三年慢慢发给你。第一年，也就是今年，你能拿到额外部分的40%；然后明年拿30%，后年再拿剩下的30%。

具体来说，哪些人能从这个政策中受益呢？两种类型的人：一种是今年刚退休的人，他们有过渡性养老金；另一种则是在去年年底之前就退休了，而且已经开始领到增发的过渡性养老金的人。

基于以上的标准，要怎么计算明后两年会增加多少退休金吧。

假设你今年刚退休，那么你明年和后年的退休金增加额度可以这样算：

1. 首先，找出新旧办法之间的差额。

2. 然后，把这个差额乘以70%（因为40%已经在今年发放）。

3. 最后，把这个数字分成两半，明年发一半，后年再发另一半。

所以，比如说，如果你的新办法退休金是每月1000元，而老办法只有800元，那么差额就是200元。按照上面的步骤：

- 第一步：确定差额是200元。

- 第二步：200元的70%是140元。

- 第三步：这140元会在2025年和2026年各发70元。

这样一来，你就清楚自己明后两年大概能多拿到多少退休金了。挺酷的吧？希望这个例子能帮助你更好地理解这个新政策。别忘了，每个情况都有所不同，具体的数字还得根据实际情况来计算哦！

好的，咱们来用大白话解释一下这个过渡性养老金增发数额的计算方法，就像我们平时跟朋友聊天一样。

你得弄到手一张叫做《企业养老保险基本养老金核定表》的纸，这张纸上有你想知道的所有东西。如果你退休是公司帮忙办的，那就找人事部门的哥们儿要一份复印件或者拍个照；如果是你自己跑社保局办的，直接去那儿要就行了。

接下来，打开这张核定表，找到【基本养老金核定明细】那一块，你会看到两个重要的数字：一个是今年的过渡性养老金标准，假设是1294.29元；另一个是按老办法算出来的过渡性养老金标准，比如814.09元。

有了这两个数字，我们就可以开始算明年和后年每个月你能多拿多少钱了。公式超级简单，就是（今年的标准减去老办法的标准）乘以0.75。用咱们的例子就是（1294.29 - 814.09）× 0.75。这样一算，你就知道每月能多拿多少退休金啦！

是不是很简单？这样你就可以提前规划一下自己的小日子了，比如说多出来的钱可以拿去旅游啊，或者是给孙子买个礼物什么的。

嘿朋友们，让我给你们讲个关于退休金计算的小故事。想象一下老王是个刚刚退休的伙计，他发现他的退休金有点复杂，特别是明年和后年的计算。

老王查了一下，发现自己明年和后年每月能多拿的退休金是这么算的：他得先算出1294.29（某个参考数）减去814.09（另一个参考数），然后这个差值乘以75%得到的结果就是他每月能多拿的钱，差不多360块1毛5。

但是呢，还有个小插曲。老王注意到他的过渡性养老金基数是8613元，这是基于2023年的标准。等到今年的新标准一发布，这个基数很可能会调整，估计会上涨大概3.8%。这意味着老王实际每月能多拿的钱还会在这个基础上增加一点点，算下来大概会多拿将近374块钱。

所以啊，老王如果按照目前的情况来计算的话，明年和后年每月可以期待的增发退休金大约是374块左右哦。

这就是老王的故事，通过这个故事我们可以看出，退休金的计算虽然看起来复杂，但其实只要跟着公式走，一步步来，就能搞清楚每年能多拿多少钱。希望这个故事对你们有所帮助！

假设你今年每月额外拿到的退休金是524.2元，那么接下来的两年里，你每个月能额外得到的退休金就是524.2除以0.75的结果。具体来说，就是524.2乘以0.75等于393.15元。所以，如果你现在每月多拿524.2元，明后年你每月就会多出393.15元哦。