年关将至，越过最忙的年底，人们迎来位于新年的最后冲刺，映入眼帘的是两则新闻，“女子出差35天多次加班后生病猝死”和“员工连休37天事假被公司开除”。无论是主动加班还是被迫加班，都成了大部分人逃不开的“宿命”。

在唏嘘不已的同时我们也看到，这样的案例绝不仅仅是个例。据统计，2023年11月全国企业就业人员的周平均工作时间达到48.9小时，在某汽车大厂工人们的加班上限为每月88小时、66小时、77小时。而我国劳动法规定加班时间不得超过36小时。经合组织官方网上的最新数据显示，荷兰人均每周工作28个小时（以一天7个小时计算，一周也就上4天班）。根据2019年、2021年公布的工作时长来看，丹麦、挪威、德国等每天工作时长在5.3小时，而垫底的如南非、墨西哥、印度等城市工作时长在9.4小时以上。

工作和绩效的层层压力日益严重，直到发展成一种自我剥削；逢年过节家中大小事务羞于开口，仿佛有请假羞耻症；微信24小时在线，下班之后依旧继续关注群消息，生怕错过一个加班通知；周末占用休息时间的团建也不能缺席......即便如此，还是要面临35岁以后被大厂裁员的风险......我们战战兢兢工作，战战兢兢生活，一面总想着“勤劳能致富”，一面向往着丽江慵懒惬意的生活....... 生活的压力，和精神的压力越来越压得大家喘不过气来。

我们终其一生都在不停的奔跑，像停不下来的陀螺，像北欧这样的高福利国家有一套完整的社会福利体系，德国任何职工三年的育儿假、二孩三孩的补贴等、免费医疗、免费教育，让他们可以毫无后顾之忧的工作、生活。

一方面他们有着完整的法律体系，包括但不限于企业对员工的性别、家庭、个人信息的保护，尤其在假期方面，每年带薪30天的超长假期让我们望尘莫及，因为有些“大厂”还在引以为豪的提倡“996”加班文化。另一方面他们有着非常强烈的“配得感”，工作和生活分的非常清楚，回归到生活本身，无论是白领还是蓝领，他们一视同仁，下班之后各自回归家庭，大人不卷，孩子更不用卷。

有首歌曲叫做《向云端》，“向云端，山那边，别再辗转反侧，等会阳光会照在你身边，压抑焦虑心情忐忑，就去养只爱你的猫.....真实的我应该走向哪边，真实的你在于怎样选择....”。