法律故事：前段时间罗纳犬咬伤儿童的事件闹得沸沸扬扬的，这提醒了我们需要规范养犬保障市民的生命人身安全。吕谦是一名普通的上班族，每天都在忙碌的工作中度过。但是，有一天，他遇到了一个非常可怕的事情——有一个同事杜纲在上班时突然死亡，后来被医院确认是几年之前被狗咬过，没有打疫苗，由于潜伏期比较长，后来也不了了之了，可是实际上是病毒潜伏在体内，这次狂犬病突发了，并最终不幸死亡。这个消息让同事、朋友亲人感到十分震惊和难过，也让他的家人和朋友感到无法接受。

那么，杜纲情况是否属于工伤呢？

一般来说，从字面意思理解，根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到伤害而死亡。因此，如果一个人在工作中突发狂犬病死亡，一般会认为与工作无关的，但是如果能够证明其死亡与工作有关，例如在工作时间和工作岗位上突发疾病或因工作需要接触狂犬病毒等，那么该人的死亡可以被认定为工伤死亡。然而，要证明一个人在工作中突发狂犬病死亡与工作有关，还是很难的，需要综合考虑多个因素，例如该人的工作性质、工作环境、疫苗接种情况、疾病发作时间、医疗证明等等。

但是我们还可以从另外一个角度来分析此事，根据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这里需要注意几个关键点：

1. 必须是在工作时间突发疾病；

2.必须是在工作岗位上突发疾病；

2. 必须是在48小时之内经抢救无效死亡；

由于本故事里的杜纲的疾病是被诊断为狂犬病，在工作时间和工作岗位上突发，因此可以视同为工伤。所谓的视同工伤的意思就是可以享受同工伤一样的待遇。

而关于这件事，最高院也有相同的观点：工作期间突发狂犬病死亡能否认定工伤？

在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。

这个规定和观点对于劳动者来说是一个巨大的保障，也提醒大家在工作时一定要注意自己的身体健康。在日常生活中，我们也要多注意个人卫生和宠物卫生，避免类似的事情发生。

最后，我想说的是，身体健康非常重要。希望大家能够多关注自己的身体健康状况，如果说真的被狗咬了或者被猫挠伤了，一定要记得去打狂犬病疫苗，因为它的潜伏期很长，不要掉以轻心，不要让类似的事情发生在自己身上。