副高退休后,尴尬的教训告诉我:退休之后千万别再求同事办事

职场资深聊职场 2024-05-29 09:01:12

前段时间,一个事业单位退休的粉丝看到我发的关于退休的文章,有感而发,给我发了一条私信,诉说自己退休后的尴尬遭遇。

他说自己是事业单位副高退休,自己刚退休的几个月,没能及时适应退休生活,经常沉浸在工作的状态里无法自拔,有时早晨醒了偶尔脑子里还急着吃口饭去单位上班。

每个夜晚,躺在床上,脑海中经常循环着单位那些待处理的文件、待解决的难题、待协调的事项。

他说,虽然自己的退休已是事实,那些工作已然成为过去,但三十多年养成的根深蒂固的工作习惯,却不是一朝一夕能够改变的。

早晨的生物钟依然准时唤醒他,六七点钟的光景,便会自然醒来。然而,面对的不再是忙碌的工作,而是空洞的房间和无尽的茫然。我曾无数次幻想过退休后的生活,与老友们品茶论道,悠然自得。然而,现实却给了他一个响亮的耳光。

当然,最让他伤心和不适应的还是退休后的一些事,让他感到无比心寒。

有一次,他找老部门的同事帮忙,希望老同事能帮忙找到丢失的退休档案。然而,同事的反应却让他心寒。一个个以工作忙没时间为由,推三阻四,最终档案的事情不了了之。他这才恍然大悟,原来同事之间的友谊,仅限于工作之中,一旦人走茶凉,便再无任何义务可言。

接着,他求助于单位老领导。他本以为,多年的共事,领导会给他一些建议和指导。然而,他的回应却是空洞的承诺和敷衍的态度。他再一次意识到,领导和员工之间的关系,不过是利益的结合,退休之后,利益不再,关系自然也就断了。

最让他心痛的是,他曾有一个关系非常铁的老战友。退休后,他也曾因事试着找他帮忙,也遭到了战友的拒绝。战友以各种理由婉拒了他,让他深感失望。他再一次体会到,感情是建立在利益的基础上的,一旦失去利用价值,便会被遗忘。

这三件事让他深刻体会到了“人走茶凉”的现实。退休之后,他发现那些曾经亲近的人,都变得冷漠和疏远。他开始怀疑,同事之间的友谊是否本就那么肤浅,还是只是出于各取所需的共事需要。他反思着过去的一切,试图找到同事感情变淡的原因。然而,现在想来,过去的一切美好,都不过是昙花一现,人际关系始终薄如蝉翼。

听了他的这番遭遇和心声,我心情有点沉重的劝导他。人情冷暖、世态炎凉,这是经常有的事情,而非例外。人们总是因为利益而聚在一起,又因为利益的消失而散开。这并不是同事的错,也不是他的错,只是职场利益和合作模式的衍生物。

退休之后,他应该尝试去过一种简单而自在的生活。可以受邀参加一些老朋友的聚会,但要放下心理包袱和期待,不要期待能得到他们的实质性帮助。而单纯去享受那种轻松愉快的氛围,享受那种与朋友们在一起的时光。

同时,退休后要多关注自己的内心世界。比如尝试读书、写字、画画、旅行,让自己的生活充实起来。退休并不是生活的终点,而是一个新的开始。可以有更多的时间去追求自己的兴趣和梦想,去实现自己的人生价值。

在这个过程中,努力找到了生活的乐趣和意义。不再抱怨人心的冷漠和世态的炎凉,而是选择接受这个世界的不完美。其实,每个人都是独立的个体,都有自己的利益和需求。我们不能要求别人为我们付出什么,只能自己为自己负责。

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