2024年，产业工人队伍建设改革工作再次写入石林县委全会报告和政府工作报告，报告要求，深入落实产改工作五大工程，推动产业工人队伍建设改革走深走实。产业工人队伍建设改革工作再次写入石林县委全会报告和政府工作报告，是县委、县政府高度重视产业工人队伍建设的一大体现。

自产改工作开展以来，在县委、县政府的领导下，在市产改办的精心指导下，县产改办、各成员单位坚持上下互动，左右联动，紧紧围绕产业工人队伍建设改革年度目标任务，同步开展自检自查，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，对标对表、突出重点，一盘棋、一股劲推进产改，各项工作取得显著成效。

一是高位统筹抓落实

县委常委会和县政府常务会专题研究全县产改工作重大问题，将产改工作纳入全县国民经济和社会发展“十四五”规划、县委全会报告、县政府工作报告、年度深化改革重点任务、县委督查工作计划和综合绩效考核内容。成立了以县委副书记为组长，相关县级领导为副组长，32家成员单位组成的产改领导小组，进一步健全党委领导、政府支持、工会牵头、部门协同、企业探索、产业工人主动参与的工作格局。深入贯彻落实《石林县新时代产业工人队伍建设改革三年行动方案》，聚焦改革中的短板弱项，系统谋划推进改革的新思路新举措，强化分类指导，加强督查考核，完善和落实技能人才培养、使用、评价、考核机制，让更多产业工人成长为高素质、高技能、复合型人才，为石林产业发展提供高质量人才供给。

二是政策配套抓落实

建立健全创新推动完善激励机制、技术工人创新成果按要素参与分配制度、企业职业技能培训机制、工资平等协商机制和改进产业工人技能评价方式，先后出台36项产改专项政策，各责任单位有序推进落地落实。结合石林特色产业，打造市级产改示范企业4家，华润现代中药公司打造 “党建带工建、产业育人才”产改品牌，旭日丰华农业科技公司打造“产业工人听党话、民族团结美如画、乡村振兴现代化”产改品牌，欧维欧科技有限公司打造“青年当先锋、我是主力军”产改品牌，选树市级先进标杆企业1家、带动培育县级试点企业10家，促进产改提质扩效，不断推动产改工作向纵深发展、向企业延伸、向全域推进。

三是产改成效凸显

积极配合印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，以钉钉子精神抓好落实，认真实施产业工人队伍建设工程，清单化管理、项目化推进，指导企业和企业工会落实落地产改政策，推动将其纳入企业战略。积极开展职工技能培训、畅通职工职业发展通道、分配向一线产业工人和高技能职工倾斜等。通过积极推荐申报，成功荣获第四届“五小”岗位创新竞赛优秀项目5个，昆明市金牌工人3个，省级优胜集体1个，市级优胜集体3个，省级优秀个人2名，市级优秀个人1个，不断激发广大职工创新创造的内生动力，为推动石林高质量发展贡献智慧力量。

下一步，石林县将围绕服务好省委“3815”战略发展目标和市委“六个春城”建设，聚焦打造“七个石林”，团结带领广大职工深入开展劳动和技能竞赛，深入推进新时期产业工人队伍建设改革，团结引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，为推动石林经济社会高质量、跨越式发展贡献智慧和力量。

来 源：石林县总工会