面试时，经常被问到“你最有成就感的一件事是什么？”或者“你最大的成功是什么？”

这种问题，很多人一听就觉得头大，要么觉得夸自己好尴尬，要么觉得自己平凡得没啥可说的。

但其实，面试官这么问，是有深意的。

他们在考察你的经历啊，通过你的经历来评判你的业务能力、解决问题能力，还有你的逻辑思维等等。

这可是个展示自己的好机会，千万别错过了！

而且，你不需要说什么惊天动地的大事，小事也能体现你的能力。

那怎么回答这个问题呢？

首先，遇到带“最”字的问题，一定要小心入坑。

你可以说：“让我有成就感的事情太多了，很难说哪个最有成就感，但我可以分享一个让我印象深刻的经历。”

这样既避开了“最”字的坑，又能顺利引入你的话题。

接下来，尽量讲跟面试岗位相关的例子，而且时间越近越好。

这样面试官会觉得你更有实战经验，更贴近他们的工作需求。

最后，一定要突出结果！

不管是获奖、成绩提升还是工作成果，都要用量化的方式来说，让面试官感受到你的实力。

具体怎么说呢？

比如：“在某某项目中，我负责了XXX工作。当时遇到了XXX问题，必须在XX时间内解决。我采取了XXX方法，最后不仅顺利完成任务，还实现了XX成果。这件事让我深刻体会到了团队协作的重要性，也提升了我的问题解决能力。”

看，这样回答既具体又生动，很容易让面试官对你刮目相看！

大家记住，回答“最”类问题的绝佳套路，就是STAR原则。

S代表背景、T代表你的角色、A代表你的行动、R代表事情对你的影响。

按照这个框架来回答，保证你的答案既有条理又有说服力！

想知道更多面试技巧吗？快入群跟我们一起聊聊吧！