社保缴费向来是公司的一个重要事项，税局提出有关要求：
高度重视。缴费工资申报关系到每位参保缴费职工的切身利益，各用人单位应高度重视并按照有关政策及口径如实申报，并组织职工本人签字确认，有关资料要妥善保管，存档备查。用人单位在申报缴费工资时，应向主管税务机关提交《单位年度工资收入申报承诺书》。按时申报。用人单位和灵活就业人员应按照本《通告》的规定时间，按时完成缴费工资申报工作。逾期未申报的，税务机关将按照有关规定确定其2024缴费年度缴费基数。其中提到今后的社保缴费申报不仅要单位承诺，还需要员工签字确认，需要特别注意。
用人单位以下缴纳社保的方式都属于违法：
1、按最低工资缴纳社保；
(1)职工上年平均工资<当地上年社平工资60%，按社平工资60%为基数；
(2)职工上年平均工资>当地上年社平工资300%，按社平工资300%为基数；
(3)职工上年平均工资在社平工资的60%-300%之间，按职工上年平均数为基数。
2、员工自愿放弃社保，单位就不给交；
3、试用期不用交社保；
4、不签合同就不交社保；
5、单位必须为法定代表人缴纳社保；(取决于单位与法定代表人是否构成劳动关系)
6、挂靠社保；个人找挂靠单位代缴社保，实质没有与该单位存在劳动关系，这是不合法的。
