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这是一位中东迪拜盘总的“心酸”故事:

我刚来到迪拜不久，结识了一个叫奥利奥的电诈代理。他从国内引进了6名员工到电诈公司，负责东南亚精聊盘口。刚开始，我觉得这6个人都很不错，于是我花了很多时间去培养他们，并没有着急要求他们立刻取得成绩。然而，第二个月开始，我开始要求他们达到行业最低标准的工作指标：每天要打300个招呼，并新增对精聊人员的跟进。

然而，两个月过去了，他们却没有完成新增的任务。相比那些后来进公司的员工，他们的表现明显滞后。他们开始表现出怠工的迹象，拒绝接受公司的工作强度。按照公司标准，一天的工作时间应该是11个半小时，但我要求这6个人每天必须打不少于300个招呼，中午的休息时间也取消了，工作时间延长到15个小时。这一切都是因为他们太懈怠了。

在7号那天，他们表示无法适应工作量，要求更换项目。我让他们找他们的代理来谈，因为他们的代理借了公司的钱，现在他整条线都不做了，但他还没有偿还借款。如果让这六个人都离开，我该向谁追讨欠款呢？按照合同规定，他们应该在半年内赔偿，但现在他们什么都没做。现在代理人失踪了，这六个人还住在宿舍里，不知道是该离开还是继续待着。公司也没有阻拦他们。公司正在紧张地运作，而这个月代理人没有来处理费用。我打算把他们的护照都移交给国内。

不能让我因为这个问题蒙受损失！

PS：代理人向公司抵押了这六个人，借了50万迪拉姆，然后就消失了。虽然称之为借款，但也可以理解为以50万迪拉姆的价格卖掉了这六个人。公司原本以为代理人会让这六个人工作，所以借出了50万，但现在公司发现自己上当了，因为这六个人根本不打算好好工作。所以代理人没有还钱也不接受新员工，于是公司老板将这六个人的护照交给了国内警方，举报他们从事电信诈骗。

在这场骗局中，谁是受害者？电诈老板吗？电诈代理吗？这六名员工吗？其实，都不是，在这里，没有受害者！