劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段之一，但很多人对于劳动仲裁能否成功拿回赔偿金存在疑虑。本文将从以下几个方面分析劳动仲裁拿到钱的几率。一、劳动仲裁胜诉的几率劳动仲裁胜诉的几率取决于多个因素，包括但不限于以下几点：1. 证据充分程度：劳动争议中，证据的充分程度对于胜诉的几率有很大影响。如果申请人能够提供充分的证据证明自己的权益被侵害，那么胜诉的几率就会相应提高。2. 仲裁委员会的公正性：不同地区的劳动仲裁委员会公正性可能会有所不同。如果申请人选择的仲裁委员会能够秉持公正，那么胜诉的几率也会相应提高。3. 申请人的法律知识水平：申请人的法律知识水平对于胜诉的几率也有影响。如果申请人能够充分了解劳动法律法规，并能够准确把握争议焦点，那么胜诉的几率也会相应提高。

二、劳动仲裁赔偿金的支付情况劳动仲裁赔偿金是争议解决后，由用人单位或相关部门支付给申请人的补偿费用。根据相关法律法规，劳动仲裁赔偿金应该按照裁决书规定的金额和期限支付给申请人。如果用人单位或相关部门不履行裁决书规定的支付义务，申请人可以向法院申请强制执行。

三、如何提高劳动仲裁拿到钱的几率为了提高劳动仲裁拿到钱的几率，申请人可以采取以下措施：1. 充分准备证据：在提起劳动仲裁前，申请人应该充分了解自己的权益被侵害的情况，并收集和整理相关证据。证据应该真实、合法、充分，能够支持申请人的主张。2. 选择合适的仲裁委员会：申请人应该选择公正、权威、有良好声誉的仲裁委员会。在选择仲裁委员会时，可以参考当地的评价和口碑，也可以咨询专业人士的意见。3. 聘请专业律师：申请人可以聘请专业律师代理自己的案件。专业律师对于劳动法律法规有深入的了解，能够为申请人提供专业的法律意见和代理服务，提高胜诉的几率。4. 保持耐心和信心：劳动仲裁是一个复杂的过程，需要时间和耐心。申请人应该保持信心，积极配合仲裁程序，尽可能争取自己的权益得到保障。

四、结论综上所述，劳动仲裁能拿到钱的几率大小取决于多个因素，包括证据充分程度、仲裁委员会的公正性、申请人的法律知识水平等。为了提高拿到钱的几率，申请人应该充分准备证据、选择合适的仲裁委员会、聘请专业律师并保持耐心和信心。同时，用人单位也应该遵守劳动法律法规，积极履行裁决书规定的支付义务，保障申请人的合法权益。