单位的联谊饭局可以说已经成为一种普遍存在的文化现象。对于许多中年职场人来说，饭局不仅是一个展示自我的舞台，同时也是一种维系人际关系的机会。但是，如果处理不当，饭局也可能成为职场生涯的绊脚石。

前些日子，我们单位组织了一次联谊晚餐会，邀请了单位所有的中高层管理者。我的直属领导李主任也出席其中。当晚气氛热烈，酒过三巡后，李主任接到一个紧急电话需要先行离开，便开始挨个向领导们告别。

然而让我始料未及的是，李主任不但跟每位领导碰过杯，还一个一个地摇手寒暄，说了一大堆“不好意思啊，家里有急事我先走一步”之类的客套话。

这却把原本活跃的气氛一下子变得尴尬起来，有几位领导甚至面露不悦。事后反馈中，不少同事表示李主任的举止太过突兀与扭捏，让人感觉他在刻意讨好领导。

像李主任这样的中年人,其刻意高调地打扰领导离开的做法，或许他是过度考虑到双方的面子问题，生怕自己的匆忙离去会被视为不给领导面的子。又或者，他是出于对领导事业的关心和支持，希望通过与领导们的额外交流来取得认同感。

很显然，他仅仅是站在自己的立场上考虑问题，而没有从领导的视角去思考这种举动的影响。

其实，对于职场聚会来说，主角永远应该是领导而不是我们自己。我们要做的，只是尽量不打扰氛围，让领导尽兴即可。

那么，作为35岁以上的中年人，在饭局上，遇到这种情况，我们应该采取什么样得体的举止呢?我个人建议可以从以下几点着手:

首先，判断自己在场合中的定位。如果你只是一个路人甲级的小角色，那么最好采取低调的方式离场。

其次，主动跟领导或主办方打招呼则很不明智，除非你真的非走不可。这会让他们为你的突然离去感到不悦。

再则，离开前最好先跟身边同事打个招呼，避免他们发现你失踪后惊动别人。如果实在避免不了，也仅仅只需要向自己的直属上级简单致意一下即可。

最后，即使有需要提前离开的紧急事情，也尽量选择在氛围转变的时机才离场，这样不会给人突兀的感觉。

记住，职场就是一个微妙的舞台，我们的一举一动都可能影响他人对我们的判断。所以，当你处在非主角位置的时候，低调、从容地把握分寸，才是聪明之选。

所以，作为35岁以上的中年人，我们要时刻记住，站在对方的角度想问题，避免一叶障目。这不仅可以帮助我们在复杂的人际关系中把握平衡，也使我们在处事方式上显得更加睿智老练。