对于职场人来说，任何人都绕不开下面这3个问题：

其一、如何做才能如鱼得水般地生存？

其二、如何做才能混得风生水起？

其三、如何做才能避免踩坑、少走弯路？

俗话说：“有人的地方就有江湖”。职场是没有硝烟的战场，人际关系的复杂性、利益竞争和权力争夺的残酷性，始终困扰着每个职场人。对于职场菜鸟来说，假如没有高人指点，更是找不到北，一脸茫然。

（明争暗斗）

职场上充斥着各种明规矩和潜规则，这3个问题，说来说去都是人为制造出来的。在充满刀光剑影的职场中，自我防卫意识一定要强。为避免踩坑、少走弯路，下面给大家分享4大防身术：

1、高手过招，保持距离

我们在观看武侠影视剧时，很容易发现，武林高手过招，并不是跑上来就龇牙咧嘴地扭打在一起，而是保持一定的距离，以观察对方的虚实和破绽。

职场上，人与人之间的关系是合作与竞争并存的关系。你要明白，发展任何关系都需要一个循序渐进的过程，一上来就无话不谈，甚至掏心掏肺，这不叫真诚，而是愚蠢。假如你和同事走得太近，就容易被对方看出虚实和软肋，一旦翻脸，对方要整你害你就易如反掌。

（算计）

丘吉尔说过：“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益”。职场也是利益场，人都是非常现实的，别人愿不愿意和你交往，看重的是你的利用价值，而不是你可爱的性格和可敬的人品。假如你没有做错什么，对方却在疏远你，那就说明对方不再需要你了。

2、脑子要比嘴巴快

古人云：“众口铄金，积毁销骨”。你行不行、好不好，不是你自己说了算，真正起作用的是别人对你的看法，特别是领导对你的评价。所以，说话前，一定要多动脑子，尽量避免在言辞上得罪人。

在职场上，有一种人，眼睛里揉不得半粒沙子，把口无遮拦的直率当成光明磊落的优点。一遇到不合理或不公平的事，他们就会炮轰，甚至还“路见不平一声吼”地帮别人出头，结果自己成了被打击报复的对象，把自己搞得遍体鳞伤，甚至走投无路。这样做，值得吗？

（出口伤人）

3、邦之利器不要示于人

领导让你带助手或教新员工，其实只有两种可能：

第一、让你带助手，是为了方便助手今后取代你。

第二、让你教新员工，是为了让新员工由生手变成熟手。

当你遇到这两种情况时，你教还是不教？我告诉你，“教会徒弟，饿死师傅”这句没有错，你一定要多留个心眼、懂得留一手，千万不能将看家本领（核心技能、经验和诀窍）教给别人。

（师傅带徒弟）

但凡独门绝技都是密不外传的，一旦教会了别人，你马上就会失去竞争优势，变成一个毫无价值的人，饭碗就难保了，后果就是卷铺盖走人。不能为了取悦领导而犯傻！

4、内心要强大，不能顶撞上司

一些缺乏职场生存经验的人，特别是职场小白，认为领导都是心胸宽广、宽宏大量的人。实话告诉你，顶撞领导就是在挑战领导至高无上的权威，很多领导的宽宏大量都是装出来的，是权衡利弊的结果。

长着一颗玻璃心的人和太耿直的人，最喜欢顶撞上司。当领导用得着他们的时候，领导还能好声好气地对待他们，一旦他们失去了利用价值，就会被领导毫不留情地扫地出门。

（扫地出门）

写在后面：

性格太强硬容易伤人，太懦弱又容易伤自己。做人要懂得灵活应变，伸缩自如，该硬的时候要硬，该软的时候要软。

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