进入职场，每个人都想有一个愉快的心情，全身心地投入到工作之中去，但是人在职场，免不了与周围的人打交道，他人的行为举止，我们不能左右或者使其改变，但是有些行为表现不当，很容易招人讨厌。

一是不分场合，自己永远是主角。有的人无论在什么场合下，总是夸夸其谈，天下没有不知道的事，任何话题，自己总能“侃”出花来，甚至风马牛不相及的事，也能说的有声有色，忘记了自己是主角还是配角。

二是面对他人所求，直接拒绝。职场中，互相帮助是正常的行为，有的人，对待他人的诉求，不加考虑当面拒绝，使得当事人非常尴尬。其实任何人有求于你，都是做了深思熟虑，顾及你的能力，总觉得你能或多或少地给予帮助。假如有时当事人的所求超出了你的能力范围，你也要仔细考虑一下，做一番努力后，再与当事人做一下解释沟通，也会取得当事人的理解和对你的尊重。

三是能做不做，故意为之。有的人，对领导安排部署的工作，或者同事请求帮忙的事项，总是推三阻四，想尽各种办法，表达自己不能做的各种理由。不仅使领导和同事难为情，处于难堪的境地。时间久了，没有人再与你共事，你也就成为孤家寡人，有本事孤芳自赏吧。

四是凡事无所不能，其结局一般。对于日常的一些工作事项，不顾及自己的实力和能力，都能自夸海口，信誓旦旦。其实际接触后，发现困难重重，不能有圆满的结果，也不主动与当事者沟通，不仅贻误工作，时间久了，将会失去诚信。

五是对自己有利益的事，算盘打的叮当响。有些人功利主义严重，凡事都要事先考虑对自己带来哪些利益，凡事有利的事，毫不顾忌他人的感受，事事必争。对他人、对集体，漠不关心，缺乏必要的团队合作精神。

六是遇事先说“不”。对于领导安排的工作事项，未等领导安排部署完毕，就将领导的安排的工作予以否定，并且理由一大堆。不仅自己不做，还要否定领导的决策，动摇领导的信心和决心。

七是喜欢评头论足。日常生活中，总是将别人的是是非非作为与人交谈的话题，甚至将别人的隐私作为“秘闻”，大肆传播，既损害了当事人的形象，也影响了人与人之间和谐相处的氛围，有搬弄是非，挑拨他人关系的嫌疑。

八是对安排的工作没有回音。对领导安排的工作，或者他人所求的事项，不主动去汇报沟通进度和办理情况。倘若领导和他人不催问，自己就不了了之。时间久了，会给领导留下办事不靠谱的印象。很难再担大任。

九是揽功推过。现实生活中，总有一些人见荣誉就争，见责任就躲，甚至将自己工作中的过错推给他人。让与之合作的人心有芥蒂，总是提防着自己，得不到周围人的真心帮助。

十是别人讲话，随意打断。无论是领导，还是同事之间，总想将自己的观点和想法完整地说完。实际生活中，总有一些人，随意中断你的讲话，甚至自己接过话题，有模有样地发表自己的见解，使得自己无可奈何。随意打断别人讲话的行为，不仅不能让将讲话者完整地表达自己的意见和主张，更重要地是缺乏职场必要的“倾听”素养和对他人的尊重。使人生厌。

总之。职场中的令人讨厌的行为，都是缺乏职场素养造成的，只要将尊重他人，谦虚低调，平易近人，乐于助人，责任担当等，作为自己日常的行为规则遵循，就会使自己的行为举止，落落大方，赢得周围人的理解和尊重。