在乡村有部分人群自身拥有劳动力，却又因各种原因难以实现离乡就业，为了进一步抓好我市脱贫人口就业帮扶工作，自去年12月市人社局就开始精心谋划开展“公益性岗位”开发安置工作，使贫困劳动力实现家门口就业，增加收入。

眼下正是红火蚁活跃于乡野田间的时节。横沥镇霞塱村的护田员罗国宋一早就到岗签到，领取灭蚁药后，忙碌在乡村田埂进行今天的护田工作。在横沥镇霞塱村，跟罗国宋一样，符合乡村公益性岗位的村民一共有14人，村民薛秀红也是其中一员，她主要负责村子的保洁工作，并对村民卫生的“门前三包”做日常监督。

惠城区横沥镇霞塱村红新小组 保洁员 薛秀红：

我孩子这么小，老人八九十岁，我怎么去外面找工作？走都走不开的。现在政府一个月给发1700元工资。

据了解，霞塱村总面积7.8 平方公里，涵盖了水田2100亩、旱地500亩、山地6213.2亩。管辖7个村小组，村里常住人口共415户1964人。由于农田、山地、村容村貌的维护需要人手，村委本身就需要申请一笔经费聘请护田、保洁等人员，自今年初市人社局以惠城区横沥镇作为试点，开展“公益性岗位”开发安置工程后，霞塱村通过这项公益项目，安置了一批本村的经济难、就业难群众，14位在岗村民每月可领人社局发的1700元工资，既激发群众内生动力，又帮助村里节省了一笔工人成本。

惠州市人社局就业科 四级主任科员 吴显枫：

今年第一季度，我市已累计开发（兜底安置类）公益性岗位333个，安置脱贫劳动力、就业困难人员255人，同比增长254%。接下来我局还将结合就业驿站、零工市场等就业服务平台的建设，为深入实施“百千万工程”贡献人社力量。

全媒体记者：朱婉婷 邓勇