我请两天假去照看生病的老领导,转头就被新领导踢我出工作群

蘑菇老大 2024-01-08 08:12:24

我叫马建平,在一家国企工作。我跟以前的领导赵主任私交很不错,他退休之后我也经常联系。上周赵主任突然中风住院,他的家人都在外地,只有我在本地。所以我主动请了两天假去医院照顾赵主任,没想到回来之后却遇到意想不到的事。

因我请假期间正值月末汇报阶段,我的直接主管就很不满意。第一天上班他就在工作群里公开点名批评我,说我私自离岗两天导致数据汇总工作推迟。还没等我解释,他就直接把我踢出工作群,理由是“严重旷工”。我一看群聊记录都懵了,心说我明明提前请假了你也批准了,现在秋后算账什么意思?

我去找主管理论,他还一脸不以为然,说这两天他忙得很,根本没空查看请假申请,批的是默认。再说了,我不在岗位确实延误了工作进度,踢我出群是应该的。我气极,直接找老总反映,没想到老总也推说是主管自主处理,他不好干预。这下我火了,写了份申诉材料想递交到更高层。

就在第二天,我刚到公司准备投诉,前台就通知我公司副总林董找我。我上去一看,主管居然也在。林董很客气地让我坐下,表示已经了解情况。他说主管做法不当,这里向我道歉。主管也低着头跟我赔不是。

原来是林董与赵主任有些交情。这两天听说赵主任病重,也打算去看望,这才知道我在照顾。他夸奖我体现了企业员工的大爱精神,作为领导对我的工作方式提出了批评意见,并让主管当面向我道歉。

我没想到事情会这样发展,也果然是因为赵主任和林董的关系。不过林董处理事情的方式和态度我还是很欣赏的。主管也认识到自己错处,我们的关系终于缓和下来。我想这件事到此为止,大家重新开始也不错。

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蘑菇老大

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