多益网络再次成为舆论焦点，这次是与一名前员工的劳动争议纠纷。

6月29日，多益网络发布《关于前员工刘林柱劳动争议案遭受成都法院严重不公判决的声明》，该公司强烈谴责成都法院对仲裁结果的错误判断，且“至少未来三年内，绝不提高员工总数”。声明中，多益网络甚至表达了对劳动法的不满。

前员工是否存在工作失职？

多益网络表示，该公司前员工刘林柱出现严重工作失职，严重违反公司多项规章制度，故依法解除劳动关系，刘林柱不服处理，申请劳动仲裁，仲裁委裁决多益网络支付386745元赔偿金，该公司向成都高新技术开发区法院起诉仲裁结果、多方面举证员工真实违规行为后，成都法院依然维持原判。

多益网络所说的“严重工作失职”，包括考勤造假、工作时间大量刷抖音、工作电脑存有大量色情图片、在工作电脑上安装VPN软件、私下讨论薪资、离开工位未锁屏等。在多益网络出示的起诉状和判决书中，均有所体现。

2023年，成都利为网络科技有限公司（以下简称“利为网络”，系多益网络旗下企业）提交的民事起诉状显示，刘林柱2013年8月入职该公司，先后担任地图编辑、美术负责人，后晋升为主管级员工。2022年3月，多益网络发现刘林柱存在考勤造假、请托他人代打卡等违反该公司规章制度的行为。刘林柱当时提交了《检讨书》承认违规行为并承诺改善工作态度。

此后，刘林柱再次被发现出现多次迟到、在工作电脑下载和存储色情图像、在工作电脑上安装VPN软件、多次离开工位时未锁屏、多次私下讨论薪资、工作时间大量浏览抖音视频等违规行为。2022年12月30日，多益网络向刘林柱发出《解除劳动合同通知书》。

对于电脑中的色情图片，刘林柱表示，他的岗位是游戏美术编辑，图片是作为游戏人物建模所使用。

多益网络的统计显示，2022年7月26日至12月30日期间，访问与工作无关的网站及APP达13298次，其中访问抖音6988次，平均每日80多次。“浏览无关网站成千上万次的数据，完全脱离真实性。”刘林柱在法庭上表示，利为网络所举证据无法证明他存在大量刷抖音行为，且刷抖音和B站是参考相应的游戏资料。

仲裁庭认为，多益网络已就《检讨书》中的考勤造假等违规行为进行了处罚，不能再依据这些违规事实解除与被告的劳动关系。但利为网络坚持认为，与刘林柱解除劳动关系的行为合法合规，无需支付违法解除劳动关系赔偿金。

劝退无果将员工关进小黑屋

因不服成都市高新技术产业开发区劳动人事仲裁委员会作出的裁决，利为网络向法院提起诉讼。

法庭上，刘林柱表示，他在《检讨书》中检讨了三项行为，此后均未再犯。《检讨书》中，其因私自加同事微信、考勤代打卡以及有抽烟、喝酒、卡拉OK行为而进行检讨，被扣罚工资2万元。他还在法庭上披露了利为网络管理的诸多细节：禁止员工上班携带手机，禁止员工之间私下联系，禁止员工下班后喝酒、抽烟、唱卡拉OK，他认为，“这不是一个企图上市的公司应有的担当”。

关于私下讨论薪资的行为，刘林柱表示，他作为游戏部门负责人，需要向上级承呈报所属部门员工的绩效、奖金及年终奖，只有足够了解自己下属薪资结构的情形下，才能更好制定各项奖励，并非为私人欲望或者原因打探部门同事的薪资。

刘林柱还提到，在他被辞退前4天曾被劝退，劝退无果后，他被关进小黑屋，没有电脑、灯和同事，公司拒绝为其安排任何工作内容，并没收其手机，取消其进入办公场所的权限，变相逼迫他离职。直至12月30日，刘林柱的妻子报警，利为网络出具了辞退通知书。

从法院判决来看，对利为网络的主张都不予支持。利为网络主张刘林柱存储的照片严重违反公序良俗尚未达到高度可能性的证明标准，以及电脑安装VPN软件危害网络信息安全，法院均不予支持。法院认为，电脑未锁屏的行为，利为网络未对刘林柱严重警告处分，不符合该公司规章制度规定的有权解除劳动合同给的情形。此外，利为网络以私下讨论薪资为由解除劳动合同明显具有不合理性，不符合比例性原则。

今年6月24日，法院判决利为网络向刘林柱支付违法解除劳动合同赔偿金38.67万元，并出具解除劳动合同证明，驳回利为网络的全部诉讼请求。

宣称“不提高员工总数”后发布校园招聘

广州多益网络股份有限公司是利为网络的股东，持股比例100%。法院作出判决5天后，多益网络在微博上公开谴责成都法院。

该公司官网显示，多益网络拥有员工3000多人。该公司表示，至少未来三年内，绝不提高员工总数。对此，有人解读称，多益网络在向相关部门施压，不再增加就业岗位。但记者注意到，7月1日上午，多益网络发布了2025届秋季提前批校园招聘，提供了30多个岗位。也有人认为，多益网络本来就不打算扩招，借机提了一下。新黄河·大鱼财经多次联系多益网络，截至发稿暂无回应。

从网友的留言中可以明显看出，多益网络公开谴责法院的行为引发了广泛的争议和不满。许多网友认为，公司不应该将自身制度置于法律之上，而应该严格遵守劳动法规定。他们对多益网络的批评态度以及对劳动法的不满表示质疑，认为公司应承担相应的社会责任，而不是通过公开声明来挑战法律的权威。

“唯一一个敢公开将公司制度凌驾在劳动法之上的公司。”该公司公开谴责法院的行为引发了广泛争议和不满，截至发稿，多益网络的声明下有700多条网友留言。多数网友认为，公司不应该将自身制度置于法律之上，而应该严格遵守劳动法规定，承担相应的社会责任，而不是通过公开声明来挑战法律的权威。也有人对多益网络公开前员工信息的做法表示批评，认为这可能损害员工的声誉。

这并非多益网络首次以负面形象引发关注。2021年8月，多益网络董事长徐波公开指责前CEO唐忆鲁涉嫌贪污广告费数亿元，该公司不仅发布文章揭露唐忆鲁的不当行为，还悬赏千万征集腐败证据。多益网络还突然解雇了11名女员工，外界猜测这可能与唐忆鲁事件有关。

2020年11月，多益网络发布了一项“自愿降薪”计划，声称93%的员工参与并感到满意，这一行为当时被一些律师认为可能违反劳动法，它不符合公司单方面降薪的合法情形。此外，多益网络的企业文化多次遭到质疑，该公司曾让员工填写年终测试，要求员工向董事长发红包并从工资中扣除。

多益网络是一家以游戏开发为主营业务的公司，其主打产品《神武》系列为公司带来丰厚收入，但过于依赖单一IP及面临侵权纠纷，多益网络尝试通过IPO上市，但多次折戟。2016年曾赴创业板上市，最终主动终止；2018年向港交所递交申请，也未能成功。背后的原因主要是公司收入结构单一，高度依赖《神武》系列产品，且面临侵权诉讼风险。

记者:杜林 编辑:周全 校对:刘恬