2020年，广东队除了资深球员易建联外，新增了苏伟和任骏飞两名顶薪球员。当时CBA顶薪标准为800万元/年，苏伟签下了一年800万元的顶薪合同，而任骏飞则获得了为期四年的顶薪合同，总价值3200万元。

苏伟作为广东队的福星，助力队伍斩获八座总冠军奖杯。为感激他的贡献，球队赠予他一份为期一年的顶薪合约，既是对他多年付出的认可，又未对球队薪资结构造成显著压力。然而，任骏飞过长的顶薪合约却连锁引发了一系列后续效应。

自2009年加入CBA以来，任骏飞始终效力于广东队，助力球队斩获六个总冠军。他凭借出色的表现入选全明星阵容和国内球员第二阵容各一次，更荣膺最佳第六人奖项。基于其卓越的贡献和实力，他应获顶薪合同。然而，合同期限一年或两年较为合理，四年则显冗长。

随年龄增长，他的竞技能力逐渐减弱，却仍占据队内高薪位置。加之房地产行业的不景气，广东队遭遇严重的薪资困境，无力引进新援增强实力。更严峻的是，核心阵容也面临流失的风险。

周鹏、威姆斯和赵睿，三位广东队三连冠的功臣，未获应有的待遇。2022年夏，周鹏与威姆斯无奈离队。赵睿本期望获得顶薪合同，最终却仅签下C类合同，这导致他心态失衡，表现大幅下降。

若他们在2020年为任骏飞提供为期两年的顶薪续约合同，他们就能在2022年夏季以顶薪或高薪合同留住周鹏，避免提供一份令周鹏感到被轻视的续约条件，从而防止他因不满而离队。

自2006年加入CBA以来，周鹏始终效力于广东队，其攻防两端的卓越表现均优于任骏飞。他不仅8次入选全明星阵容，还荣膺国内球员第二阵容及最佳防守球员奖项。更值得一提的是，他助力广东队斩获8个总冠军。基于其卓越的个人实力及对球队的巨大贡献，周鹏完全有资格获得一份顶薪合同，相较任骏飞更具竞争力。

周鹏与深圳队签订了为期三年的C类合同，其中最后一年为球队选择权。这意味着深圳队在第三年有权选择是否继续签约周鹏。由此可见，周鹏的期望并不高。尽管他为广东队效力长达16年，足以获得顶薪续约的待遇，但他并未要求高额薪资，也并未坚持要求广东队给予顶薪。若广东队能提供与深圳队相当的续约条件，周鹏或许不会选择离开他效力多年的球队。

任骏飞的顶薪合同占据了广东队大量薪资空间，为补强队伍，球队不得不保留一个顶薪名额，导致老将周鹏面临降薪。然而，降薪幅度过大，使周鹏感受到对功勋球员的不尊重，最终选择离队加盟深圳队。

周鹏已在深圳队效力两个赛季，目前深圳队面临是否继续执行其第三年合同的抉择。鉴于深圳队近几个赛季成绩未达预期，球队可能进入重建阶段，从而不再需要像周鹏这样的资深球员。若深圳队决定放弃周鹏，广东队是否考虑召回这位老将成为焦点。相较于其他获得顶薪的老将，周鹏的境遇令人唏嘘，广东队此举对他而言似乎欠妥。