信网6月23日讯（记者 赵宝辉 柴军宸）“从离职到现在已经过去半年了，工资还没结清。”连日来，市民吕女士想要讨回自己曾在青岛娃娃脸摄影有限公司工作期间的工资可谓操碎了心。这笔工资是自己于去年10月份和11月份的提成以及11月份的基本工资，加起来共计6250元。眼看讨要无望，吕女士接下来准备向这家公司申请劳动仲裁。

去年9月份，正在求职的吕女士了解到这家公司正在招聘平面设计师岗位。在与公司负责人朱经理交谈中，吕女士认为薪资待遇和工作内容比较符合心理预期，便于9月6日正式入职。

“每个月4000元底薪，而且有提成，只不过提成每个月不固定。”根据吕女士说法，明明说好是设计岗位，入职后自己才发现安排的是直播和剪辑工作。在直播时长结算安排上，吕女士每直播3个小时会有50元提成。“工作强度太大，一旦播起来以后就没时间点了，常常加班加点到半夜，身体很吃不消。”也正是这个原因，吕女士选择在去年11月份月底离职。

“10月份的时候我直播了54小时，11月份的时候直播了81小时，一共是135小时。按照3个小时会有50元提成的话，单提成就是2250元，加上11月份的基本工资4000元，一共6250元。”

采访中，吕女士告诉信网记者，入职期间公司并未与其签劳动合同和缴纳社保，而且每个月的工资发放方式是由一名叫做“张勇”的个人直接打到其银行卡。信网通过查看吕女士在爱山东上的社保查询记录发现，她在青岛娃娃脸摄影有限公司工作期间没有任何投保记录。

为进一步了解情况，信网联系青岛娃娃脸摄影有限公司的负责人朱经理。按照朱经理的说法，尽管当初是自己与吕女士沟通对接，但她不在青岛娃娃脸摄影有限公司工作，而是在一家名为宠爱儿童摄影工作室任职。“这家摄影工作室之前是我们公司合作的一个门店，你有什么事儿跟他们对接就行。”随后，信网根据朱经理提供的联系方式，多次致电这家宠爱儿童摄影工作室负责人张经理，但对方始终拒绝接听。

尽管朱经理认为吕女士并非本单位职工，但员工的所提供的工作记录、考勤记录显示，全部都是青岛娃娃脸摄影有限公司来负责整理并对其考核。

企查查显示，这家宠爱儿童摄影工作室系个体工商户，与青岛娃娃脸摄影有限公司并无任何股权关系。与此同时，由于该商户未按照《个体工商户年度报告办法规定》报送年度报告，早在2021年7月14日就被黄岛区市场监督管理局列入经营异常名录。

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

吕女士作为前雇员，其雇主青岛娃娃脸摄影有限公司未能按时支付她的工资，包括提成和基本工资共计6250元。这构成了拖欠劳动报酬的情况。因此，根据法律条款，吕女士有权利向当地的人民法院申请支付令，要求雇主支付所欠的工资。此外，除了通过法律途径解决外，吕女士还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决雇主支付所欠工资。在我国，劳动争议通常需要先经过劳动仲裁程序，如果不满意仲裁结果，再向人民法院提起诉讼。

北京浩天（青岛）律师事务所单正国律师认为，吕女士遭遇的拖欠工资和查询不到入职期间社保的情况，可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。“申请劳动仲裁时，可以提交工资发放流水等相关证据资料证明双方存在劳动关系，主张相关单位补缴社保。”

单律师还提到，在维权过程中，员工应当收集和保存好相关的证据材料，如工作记录、考勤记录、工资单等，这些都能成为证明劳动关系存在的关键证据。