讨论家庭与事业平衡的话题一直颇受关注。然而，更引人注意的并非解决方案，而是这个选择为何经常落在女性身上。

一旦女性成为母亲，若她全身心投入工作，往往会被视为“忽略家庭、错过孩子成长”的人。但如果选择成为全职母亲陪伴孩子，同样会遭受质疑。

有网友抱怨某些母亲“太懒惰”，称她们为“宝妈”时充满无法理解的情绪。 李银河老师曾提出这个观点：当代女性甚至比传统家庭模式中的女性更加辛苦。为何？因为以前的模式是：男方负责养家，女方负责照顾孩子。

现在情况有所不同，高昂的生活费用和教育成本让许多家庭都成为“双职工家庭”。尽管经济和工作模式发生了改变，但人们的思维却未跟上变化。

因此，大多数人依然天然地认为照顾孩子是母亲义不容辞的责任。而选择辞职在家照顾孩子的母亲，却可能遭受异样的眼光。例如，有位网友发文抱怨她所认识的一位朋友的情况。

“有些家庭主妇实在叫我难以同情。”她描述自己经常听到对方抱怨失去工作机会的煎熬。然而，当她提供一些临时工作的信息给对方时，家庭主妇却以各种理由拒绝了解和尝试。

某些家庭主妇明明有时间可以利用，却虚度时光，然后抱怨“家庭主妇不被理解，在经济上困难”。因此，这位网友认为这种境遇是对方为自己懒惰找的借口，其实都是自己的选择。

陪读家长反问道：“哪里有合适的零工，又允许接送孩子上学？”对这样的评论，网上很快引发了激烈的讨论。有人觉得评论者说得过于刻薄，但也算说出了事实。观察那些长期在家的家庭主妇或陪读家长，与工作女性的状态常常是两个极端。

她们既想要保持尊严，又不愿意面对职场挑战，结果变成了“怨气十足”的人。如果孩子很小，在家照料是理所当然的。

孩子上了幼儿园后，基本上白天没有太多事情要做，也不需要辅导作业。有些家庭主妇坦承自己也有这种想法，一想到要全天和同事一起工作并面对工作压力，就退缩了，宁可选择贫穷一些。

但也有许多女性家长对这样的评价感到愤怒，认为这种评论对那些照顾孩子的人来说太苛刻了。评论者所说的什么样的临时工作，究竟在白天能够做什么靠谱的工作呢？

上班外出的话，接送孩子就会变得更加棘手。即使在公务员单位能够找到一份轻松的工作，但大多数家长并没有这样的能力。哪家公司会同意员工提前下班接孩子呢？

即便你提出自己愿意“薪水减半，工作时间减半”，也极少有公司会接受这样的员工安排。总之，家庭和工作之间的冲突，并不能把女性家长懒惰作为主要原因。

眼下的就业环境对她们并不利，这或许是更为关键的因素。实际上，不只是家庭主妇，就算是年轻的大学毕业生，现在也面临着很多就业限制。

我们经常强调奋斗，但我们这一代的勤奋和无奈程度，早已超出了想象。前辈那一代至少还有很多国有企业可以提供平凡的工作。但是现在，年过35岁的人要找到好工作变得越来越困难。

不管是哪种情况，希望家长们少在孩子面前抱怨。也有人讽刺说：有些男性只关心工作，其他事情都不管，这样会轻松得多。确实，有些“头顶上”的男性家长总是认为自己“赚钱养家”多么伟大。

一回到家，就舒服地躺下，从未分担其他问题。即使女性家长同时参与工作，这种自我感觉依然存在，认为家务和照顾孩子应该完全由女性负责。

这是许多女性家长变得愤怒和不满的主要原因之一。当然，也有很多男性家长工作十分艰辛。他们在工作中花费的时间已经超出了正常负荷。

例如，有些人每天在流水线工作长达12小时，一个月只休息两天。在这种情况下，家长很难再拥有其他精力来照顾家庭。总的来说，无论男女，每个人都有自己不容易的地方。

希望家长们能够以成熟的方式解决问题，而不是在孩子面前抱怨。家庭中如果家长或长辈相互诋毁，这真的有益吗？最终受影响最深远的往往是下一代。

【作者的建议】一个良好的成长环境涉及多个方面。经济和时间上的陪伴是不可或缺的。但对于普通家庭来说，要实现这两者并不容易。

因此，在选择成家之前，我们必须认真考虑自己的能力。以免让孩子生活在一个家庭内部充满互相矛盾和埋怨的环境中。