大家对部队如何更吸引人,有什么想说的呢?

宝哥说军营 2024-04-02 07:58:44

这些年,部队一直在强调要保留和争取各类优秀人员,有时有人说,可能是部队的待遇低,或部队的钱较少。只不过,我们再看看这么些年,部队政策利好也是越来越好,各种福利待遇也是在提高,生活环境也是很大变化,但仍然有时面临留人难的问题。

为何不好留人?说实在的,部队的各种待遇我们好多人是看到得,也真切的体会得到,但对于不少人来说,还不够吸引力。其中的原因也是多方面的:

首先,部队的待遇再好,如果真的有能力水平的,在地方可能会有更好的发展。说实在的,如果是比较优秀的人才,到哪里都会受欢迎。现在有不少部队的干部,高考成绩都超过985,都可以上211的大学,他们的同学在地方发展都非常好,如果这样与同学一比,部队这点待遇,就与他的心理预期差距很大。虽然有一些到地方后不如部队,但是好多人还是只看比较结果。这也希望部队在人才培养方面能够有更加针对性的举措来吸引人。

其次,部队的环境也是让好多人选择走的原因。部队封闭式管理,平时没有个人支配的时间,如果战备、野外驻训或演习,通常会几个月会与外界失联,也许这是工作的需要,也许穿上军装,这些都是必须要做的事。但对于都是有家庭,特别有一些家庭还比较复杂的情况下,家事也是非常重要的,如果完全抛开家庭,也许大部分人可能做到,但面对现实情况时,可能有的人还是选择了个人因素多一些。这也是部队的特殊情况,这样的情况也没有更好的解决办法,毕竟部队就要执行使命任务的。

第三,“二次就业”难,让好多人提前考虑转身。“铁打的营盘、流水的兵!”并不是所有人都能够在部队干到退休的,同时这些年转业安置政策对好多人来说,并不是那么好选择的,转业的选择对好多人来说,如果经历过的都会有非常深刻的体会。对于有一些人才来说,他们都会趁着自己还算年轻的时候,早点到地方发展,也算给自己未来一个好的交待。

此外,我们好多政策制度还是不太完善,尽管各种待遇都是在不断的提高,但现在比较明显大家都可以看得到的,在好多地方的公务员与部队的军官的工资待遇相比,可能工资数额上与部队比要少,但综合拿到手的,部队还不到地方的一半,这么大的差距,如果说可以留得住人,也只能说靠良心了。包括现在有好多非常现实的问题,比如住房问题,前一些年还能够有解决的希望,现在不要说解决了,转业离队转身就清房,离开部队都不愿回“娘家”。

说真的,部队真的要想解决留住人的问题,还是需要从多个方面入手。不知道大家对部队留住人,有什么想说的呢?

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宝哥说军营

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