不管文职大家怎么议论，在现在越来越内卷的情况下，你不考，你认为不好，不等于他不考，也总会有人来考，所以，不管哪里上班，总得要找一个班去上。

对于文职人员这一岗位来说，有人说好，有人吐槽，这也很正常，毕竟对于好多人来说，适合才是最好的，如果不适合，在那里工作也会很累，并且还会不开心，最近有关文职人员话题也好多，大家可以多看看，说不定有些还会有一些帮助。

分析近年来文职人员离职比较多的一个原因，不少人因为异地问题，不能适应一些规定，或在报考之前只为上岸，并没有考虑工作以后的一些实际情况。所以异地报考的人员离职还是比较高的。

实际上，大家在找工作时，也都想“钱多、事少、离家近”，实际上把离家近这一条还是要放在首位的。平时在家门口上班，离家不远的地方真的方便太多了。

异地的影响真的很大，同时军队文职异地还是他们离职的主要原因，主要是比较严格的纪律，让他们更加接受不了。

再从这几年军队文职人员报考情况来看，用一个词来形容比较合适，不温不火，但还是有好多人会向往。

从好多离职的人员了解到，主要是异地上班的，好多的不方便，这是他们在报考之前没有预料到的现实问题。

最近这两年军队文职异常火爆，好多培训机构抓住这么一个难得的赚钱机会，对于他们来说，他们主要目的就是为了他们能够赚钱，在宣传方面也是有一些情况并没有如实地告知报考人员，他们只顾他们出成绩，只要有人能够被录取，对他们来说，就是成绩。

就出现了一些培训机构帮助一些考生去报一些冷门岗位，或报一些外地的比较偏的岗位。这样对培训机构来说，他们更容易出成绩。可能有的时候对考生比较有利的岗位，他们怕考生考不上，而影响他们培训机构的成绩。

军队文职人员的考试，从2018年之后才开始，对于好多考生来说，了解不多，军队文职人员又与部队有关，好多真实情况，如果部队内部没有人，也很难了解清楚，这就给好多考生在报考前，都不知道考上以后自已到底要做什么都不清楚。

对于好多本地考入的来说，虽然说工资9000多块一个月，因不像外地那样异地麻烦，也慢慢的就适应下来了。

还有人上班后发现，军队文职人员所干的工作，都是现役不想干的那些跑腿的事，有人上班发现，和公务员相比这份工作真的要差好多，这么一对比，就让好多不怎么想干了。主要是军队文职人员，有的单位管理准军事化，约束太多。

对于一些外地的人员来说，想出外地的话，并不是说的那么简单，还要办各种手续，并不是像其他工作，下班后，就是我自己的时间，想到哪里，我自由安排。

随着这几年机构的参与，搞得今后如果不参加培训，想与那些培训过的竞争，难度大好多。

如果要想对自己未来的工作不后悔，不要全部听那些机构，有时他们的意见建议，并不全是对的，也许他们的思路和了解情况比你要多一些，但他们的建议，是否对自己比较适合非常关键。

所以，尽量在自己确定方向的时候，把一些未来可能遇到的问题，特别是异地的要不要报，要根据自己的情况认真地进行一下分析，这样上岸之后，就安心工作。

包括最近的机构对大家来说，也是很有帮助，同时我们也要明白，军队文职人员这样的考试，一定要认真学习考试大纲，把近几年的真题反复做几遍，就知道每年都考了些什么，在学习复习的时候才有针对性。