近年来，大学生就业问题一直备受关注。人口红利逐渐消退，就业岗位相对稀缺，导致许多大学毕业生面临就业难题。然而，作为祖国的希望和高知识分子，大学生应该得到优先聘用，受到单位的大力扶持和培养，这样才能更好地为祖国做出贡献。

3月3日，全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景在全国政协会议上提出了一个重要建议：所有单位都应该为大学生提供一定数量的岗位，给予他们机会就业。倪闽景强调，每个孩子都有其独特的创造能力，相信每个孩子都有机会成为拔尖的创新人才。这一建议引起了广泛的关注和热议。

大学生作为高等教育系统的优秀毕业生，具备了扎实的学术基础和专业知识，同时也具备了创新能力和学习能力。他们是国家科技创新的中坚力量，是推动社会进步和经济发展的重要驱动者。然而，在现实生活中，大学生却面临着就业不足的问题。许多大学生毕业后只能选择薪资较低的岗位，或者选择就业市场与自己专业并不对口的职位。这种现象严重浪费了他们的专业知识和潜力。

因此，单位应该优先聘用大学生，给予他们更多的机会和发展空间。单位可以通过设立专门的岗位，提供适合大学生就业的机会，同时也可以加强与高校的合作，开展实习就业项目，为大学生提供更多的实践机会。此外，单位还应该加大对大学生的培训和扶持力度，帮助他们更好地适应工作环境，提高专业素养。

当然，大学生自身也需要做好准备，提升自己的综合素质和职业技能。在校期间，大学生应该努力学习专业知识，积极参加各种实践活动，提高自己的实践能力和创新能力。此外，大学生还应该关注就业市场的变化和需求，根据市场需求调整自己的专业方向和发展目标。

只有单位和大学生共同努力，才能改善大学生就业的现状。单位优先聘用大学生，给予他们更多机会，是为了发掘他们的潜力和才华，为国家的发展培养更多的创新人才。大学生也要努力提升自己的综合素质和职业能力，做好就业准备，为自己的未来做好规划。

让我们共同努力，为大学生就业创造更多机会，让他们成为祖国的希望和高知识分子的未来。只有这样，我们才能实现国家的繁荣和人民的幸福。