随着军队文职被越来越多的人熟知，文职岗位的福利待遇吸引了越来越多的人员报考，也就注定了文职考试的竞争越来越激烈。很多所谓的“过来人”告诉我们“报名很关键，专业的人会帮你挑选冷门的岗位一定能考上。”真的是这样吗？文职报名真的能捡漏吗？

认真看过招考公告的人会发现，报考程序里有这么一条——“压减岗位计划”。

岗位计划上面有两个关键的数据：招考数量、入围比例，两者相乘就是该岗位能够进面的人员数量。

入围比例在岗位表上只有两个选项：1:3和1:5，对于入围比例是1:5且只招考一人的岗位，如果报名通过初审只有3人或4人，则调整入围比例为1:3。而对于报名通过初审人数只有2人的岗位，则取消招考计划。

对于调整入围比例之后，报名通过初审人数没有达到“招考数量×入围比例”的岗位，会根据报名人数等比例缩减岗位招考数量。

所以，就挑那些没人报的岗位报名是行不通的，要关注岗位招考计划是不是会因为报名人数太少而直接取消。假如取消了，还要在11月4日8:00至5日18:00期间重现选岗报名，否则将无缘今年的考试。