大学生就业问题比较严峻，很多学生在毕业之后找不到合适的工作。就业市场的要求又比较高，不是要求学生们的工作经验，就是要求知名高校毕业生。
这样的情况也让很多学生手拿学位证，但是却迟迟找不到合适的工作。甚至一些双非硕士生，在就业的过程中也难免会屡屡碰壁。
而根据数据显示，在2024年的时候，大学生的毕业生可能会达到1179万人，比去年还要增加21万人。这个数字下面的就业难度也是可想而知的。
现在正值毕业季前期，很多学校都会在这个阶段开始进行校招，如果学生们可以把握住机会的话，也能顺利找到一份合适的工作。
不过因为校招阶段，有的学生忙着实习，有的学生忙着写毕业论文，难免错过校招，只能之后进行社招了，但是校招和社招的差距明显，学生们要提前了解。
“社招”VS“校招”差距明显，工作后才看清，幸好当初没选错从今年考研人数下降的这一情况可以看出，很多学生比起考研提高学历，更希望可以及时把握住就业的风口，拿到更加丰厚的薪资待遇。
而有这类想法的学生就要多关注一下校招，比机构校招和社招是有差距的。学生小张在毕业之后就曾在校招和社招中有所纠结。
当时学校的学长建议他可以之后多看看社招，毕竟社招的工作机会更多。学长还说，像我们这样的普通本科学校，校招基本上就是走个过场，没什么好单位，真的想要就业还是要看社招。
小张觉得学长经验丰富也就被说动了。不过最后还是在校招的时候去碰了碰运气。但是没想到还真的进入了一家不错的公司。
小张在实习阶段表现得也很不错，最后顺利转正，薪资待遇对于刚毕业的学生来说也比较可观。这个时候小张看到身边社招屡屡碰壁的学生，才庆幸自己没有听学长的话，选择了校招。
尤其可见，社招的机会是比较多，但是要求也相对来说比较高，很多学生可能不满足岗位的要求。而校招的要求相对来说低一些，也没有那么多鱼龙混杂的岗位。
所以学生们在选择之前，一定要多了解岗位，不管是校招还是社招，学生们都要把握住就业机会，这样才能有更多就业成功的可能性。
应届毕业生如何提高自己的就业竞争力距离2024年大学毕业季还有1个月左右的时间，现在这段时间大部分应届毕业生应该都是比较繁忙的。可能很多学生正在实习，在准备自己的毕业论文，或者是准备参加一些考试。
但是不管是什么，学生们在这个阶段就要规划好未来的发展。那么毕业生有哪些方式可以提高就业竞争力。
首先最重要是肯定是提高自己专业技能。精通专业技能是学生们未来就业的基础，只有专业能力强，学生们未来的发展前景才会更好。
其次就是实习和实践的经验。有了足够的实践能力，学生在就业的时候会更加有底气。再者就是沟通和表达能力。人际关系能力，还有综合素质方面。当然学生们还要具备积极的态度。
不管是在学习中，还是在未来的工作，具备良好的态度才是基础。在面对挑战的时候不放弃，在面试挫折的时候会努力找寻办法，努力提升自己，这对未来的就业和发展前景才更加有帮助。
临近毕业，希望学生们可以把握住校招的机会，争取找到合适的工作。
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