然而随着事态的演变，局势发生了逆转，人们才惊讶地发现他们曾经对刘强东的指责是错误的。

刘强东最新的行动直接引出了一桩大事，他不仅自我辩护，还揭露了公司内部的不光彩行为，彻底清除了所有恶劣影响，这究竟是如何发生的呢？

一、揭露黑色产业链

据报道，刘强东决定大规模裁员，影响到了技术、管理等多个岗位。

许多公司员工感到委屈，因为他们仍在尽心尽职地工作，甚至有一些老员工一直视老板为“兄弟”，不料却收到解雇通知。

在网络上，许多人都在抱怨不满，不少网友还谴责京东的不道德行为。

他们指出，在员工为公司赚钱的时候，公司把他们视为兄弟；然而一旦员工的业绩不达标，公司却对他们施以“不奋斗、不拼搏”的指责，不再像对待兄弟那般热情。

然而，实际上问题的根源远非止于此一点！

刘强东做出这个决定是因为他发现公司存在严重的代打卡问题，这个问题已经演变成一个产业链，很多人每次代打卡就能赚取15元，一个月下来能够赚取上万元。

每天领取混合薪水，再加上基础工资。实际上，刘强东之前并不知道代打卡的情况，而是没有料到员工们会开创出这样的“生财之道”！

这条黑色的产业链说穿了就是指出了京东的问题！

需知，在公司的组织结构中，底层员工没有处理隐患的能力，而高层管理者却没有必要进行打卡，因此中层管理者就可能出现问题！一旦类似这样的黑色产业链形成，必然会导致模仿效应。

刘强东认为，那些参与黑色产业链且敷衍了事，并仍然被评为“A级”员工，显然对于那些工作努力认真的人是不公平的。

便以此为导火线，公司便进行了大规模的裁员，将那些长期业绩不达标、触及公司底线的员工全部裁掉，同时也给那些有异心者一个深刻的教训。

人们看到这一幕，才恍然明白，原来刘强东之前如此愤怒的原因！

加薪举措

与此同时，刘强东还宣布提高员工薪酬，将留任的员工的薪酬从16薪提升至20薪，这不仅缓解了其他员工的不安情绪，还激励着大家更加积极地努力工作！

可以说，刘强东的这一举措着实令人折服！

激活了公司的活力，促进了新模式的涌现！

解决了公司内部问题后，刘强东开始处理外部疑虑。

近期，网络上出现了关于刘强东被捕的流言，针对这一谣言，他立即采取法律行动，并在警方的协助下成功抓获了两名造谣者。同时，他还积极追查幕后操纵者的身份。

刘强东在短时间内已经处理了两件重要事务，尽管身在国外，但他仍然有条不紊地处理这一切。期盼未来京东能持续为民众创造更多的价值！

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