关于军队文职，听到的最多的就是“选岗很重要，岗位选好了不用学都能上。”虽说这样的观点有些偏激，但选岗的重要性还是毋庸置疑的。那么关于选岗这一项，有什么好的建议呢？

❶ 先看特殊要求

在24年的岗位计划表上，总计26361个岗位中有23597个都是除了学历、学位等以外附加了“其他条件”的，也就是说高达90%的岗位都是有其针对性的条件要求的。这一项要看清，假如有一条不符合，任你再有大才也够不上门槛。

❷ 不抢热门岗位

像北京这样的大城市，招考的单位级别高岗位多，发展的空间也更大些。相应的报考人数也多，竞争也更加激烈，有些岗位的报考招录比甚至是几百比一。建议结合自己的实际情况，假如自身的没有过硬的实力，还是不要抢这独木桥了。

❸ 不报冷门岗位

往年还有一种说法是建议报考冷门的、甚至无人报考的岗位，能够轻松上岸。所谓冷门，要么的工作地点偏远，要么是专业要求小众。假如是后者，刚好条件符合的话那是好事。但如果是前者，建议慎重考虑是不是与自身意愿相合。毕竟工作是个长久的事情，有违心意离职也就不远了。再加上今年新出的取消岗位政策，捡漏也是不可能的了。

所以，面对选岗时还是要提前分析自己的优势，报考真正适合自己的条件也符合自己意愿的岗位才最重要。当然，经验不足举棋不定时，寻求专业老师们的帮助也不可厚非。