2020年春季校园招聘即将来开序幕，每一年参加春季校园招聘的人不外乎有三类人。第一部分就是秋季校园招聘没有找到太好的工作或者干脆错过了春季校园招聘，没有拿到offer，想春招期间找一个不错的工作。第二类人就是秋季校招期间正好是考研和考公务员的时候，因为全心准备研究生或者公务员考试，根本没时间参加秋招。而现在考研和公务员成绩陆续公布了，感觉已经没有希望的学生只能参加春招了。第三类人，就是2021年春季或者夏季毕业的学生了，因为企业为了提前锁定下一批优秀的学生，会在春季校招期间以实习的名义先选拔这样的学生，实习期间表现不错的，企业会直接签约并录用。

而今年考研、考公务员的学生有非常多，像考研学生多达314万，而录取只有50-70万之间。参加国家公务员考试的学生有120多万，而录取只有在2.4万左右。从这个学生数量上来说，参加春招的竞争压力真不比秋招小。但是，很多学生曾经说过：“尽量在秋招要拿一个比较不错的offer，否则到了春季校招就没有机会了，好工作太少了！”真的是这样吗？

秋招真正大规模开始，一般是从当年的6-7月份开始，到11月底基本上都会进入尾声。我将它分为三个阶段。6月份-8月份是知名企业招聘提前批应届生，都是各个高校非常优秀的人才，这期间的企业主要是互联网通信类的企业，薪资非常高，这段时间竞争也是最激烈的。因为这个时候99%以上的学生还没有签约，招聘的企业又少，所以几乎所有的人都在投递简历。我记得2018年，阿里提前批线上笔试的时候，服务器曾经一度崩溃了。一个企业受到上万份简历都不在话下。这段时间，如果遇到好的时候，计算机专业的学生基本上都会手握1个offer。

第二个阶段就是8月底（各大学开学的时候）到9月底，这一段时间都是质量不错的企业去各大高校招聘，一般是通过专场招聘会和宣讲会的形式来招聘。几个企业的工作人员在教室里宣传自己的企业，接下来几天对学生经过4-5轮的笔试和面试，才会选拔出自己想要的人。这一段时间高校里20%的优秀学生陆续会拿到offer。但是对于普通学生来说，简直是心灵的煎熬。为什么呢？这个月的面试笔试都很多，有的人几乎天天都在跑校招的路上，各种笔试面试，却始终拿不到offer。心力交瘁甚至有些怀疑人生，这段时间很多人坚持不下来了，总认为找工作太难了，甚至怀疑自己会失业。

第三个阶段就是过了国庆节之后一直到11月底了，9月份，全国闻名的企业几乎都招聘结束了。这一段时间就是各省、各地知名不知名的企业都来了，甚至有些没听过名字的企业。这些企业不像6月份-9月份校招企业那么矫情，10月份-11月份的企业几乎就是1-2轮笔试面试就会给offer，甚至有些企业当天看简历，当天筛选当天发offer，也不太会要求大家一定要网上投递简历。而且10月份之后大型招聘会也开始了，这段时间各种各样的企业都回来，不乏一些口碑很差的公司。这段时间也是签约高峰期，几乎每个学生，只要差不多都能拿到1个offer，很多学生这段时间也累了，基本上拿到offer就签约。

到了12月份只是有些零零散散的企业来招聘了，剩下的就是各大银行考试和公务员考试了。几乎没有太知名的企业。

因为春季3月份，各大高校考试分数线基本都开始公布，没有考上研究生的同学也要准备找工作了。所以这段时间也会有些知名企业来招聘。但是企业什么类型居多呢？一种是秋招之后，虽然发了很多offer，但是有人没签约，有人违约，所以这个时候来补招。另一种就是，人员流动很大的企业，年底都辞职了，所以需要补招。这两类企业，不管哪一种，数量上不多，质量上也比不上秋季校招的企业。比如10年之前，有几家企业专招考研失败的学生：富士康，比亚迪和神舟笔记本。不过这几年貌似这几家企业春招也招不了太多了。10年年，没签约的只要同意，都能够去这些公司。

当然今年也不乏几家优秀的企业参加春招补招，比如华为，但是岗位太少了，根本满足不了广告考研失败的学生。当然有些学生看到一大批世界500强的企业也来招聘，别高兴太早了！他们是招下一届学生了，春招只会招实习生或者提前批。另外3月份春招稍纵即逝，基本上各大高校大型招聘会一结束，也就意味着春招结束了，剩下的企业就算是签约了，大家也不太会想去的。

所以说，春招企业质量比起秋招了差很多，我建议学生，即便是考研，也尽量要求秋招的时候签约几家企业，两手做准备，以免到了春季着急。如果考上了研究生，可以给企业付违约金就行了。